Self sustenance & Supporting Others- Level 2 (15-17 years)- Worksheet
Self sustenance & Supporting Others- Level 2 (15-17 years)
தன்னிறைவு
மற்றும் பிறரை ஆதரித்தல்- நிலை 2 (15-17 years)
1. DIGNITY தன்மானம்
Introduction:முன்னுரை
Everyone is unique in tastes and interests but the problem with most of us is, we don’t realize and acknowledge our worth with the values and standards that really gratify us. This has both positive and negative influences on our surroundings. அனைவரும் தங்களுக்கு ஆர்வமான காரியங்களிலும் பிடித்த காரியங்களிலும் தனித்துவமாய் விளங்குகிறார்கள், ஆனால் நிறைய பேரிடம் உள்ள பிரச்சனை என்னவெனில் தங்களை திருப்தி படுத்தக்கூடிய வகையில் உள்ள மதிப்பீடுகளையும் வரையறைகளையும் உணர்ந்து கொண்டு அவர்களின் மதிப்பை நிச்சயப்படுத்தி கொள்ளாததுதான். இவையே நம்முடைய சமூகத்தில் நேர்மறை விளைவுகளையும் எதிர்மறை விளைவுகளையும் ஏற்படுத்துகிறது.
What’s Your Worth? உங்களின் மதிப்பென்ன?
Some of the people set their hearts to earn much money, Power, or Prosperity, but all of it becomes useless if the person doesn’t have Dignity. Every human being is worthier than Crores of Indian Rupees or billion American Dollars or Trillion Grams of Gold or even Centillion Carats of Diamond. சில மக்கள் அதிக பணம், அதிகாரம் அல்லது புகழ் சம்பாதிக்க தங்கள் இருதயங்களை உட்படுத்துகிறார்கள், ஆனால் ஒரு மனிதனுக்கு தன்மானம் இல்லையெனில் அவை அனைத்துமே வீணாகும். கோடி இந்திய ருபாய் அல்லது நூறு கோடி அமெரிக்க பணம் அல்லது நூறுகோடி கிராம் தங்கம் மற்றும் பெருமதிப்புள்ள வைரம் போன்றவற்றை விட அணைத்து மனிதர்களும் அதிகம் மதிப்புள்ளவர்கள்.
Every person is unique, special, and worthier than any material thing in this world. Still, many people lose themselves forever for the sake of temporary material gain. Dignity helps us to realize the fact that a person could earn anything in the world through self but not the self through any other material thing in this world. எல்லா மனிதர்களும் எந்த விலையுயர்ந்த பொருளைப் பார்க்கிலும் தனித்துவமும், விசேஷமும், மதிப்பும் உள்ளவர்கள். எனினும் நிறைய பேர் தங்கள் குறுகிய லாபத்திற்காகத் தங்களை தாங்களே இலக்கிறார்கள்.தன்மானம் ஒரு மனிதன் உலகில் உள்ள எந்தப் பொருளையும் தன் சுயத்தால் பெற முடியும் என்பதையும், ஆனால் சுயத்தை எந்தப் பொருளாலும் பெற முடியாது என்பதையும் உணர உதவுகிறது.
Dignity தன்மானம்
Dignity is what people keep for preserving self-respect. It’s not what the people keep when someone praises for their Selfish Gain. Dignity is something that is very personal and internal that comes within us by examining, analyzing, and admiring ourselves. தன்மானம் என்பது மனிதர்கள் தங்கள் சுயமரியாதையை காக்க உவ்வொருவரும் தங்களுக்குள்ளேயே வைத்திருப்பதாகும். ஒருவர் சுயலாபத்திற்காகப் புகழும்போது மனிதர்கள் பெற்றிருப்பது அல்ல. தன்மானம் என்பது நம்மைநாமே ஆராய்ந்து, அறிந்து நம்மையே வியக்கும் தனிப்பட்ட உள்ளார்ந்த ஒரு விஷயமாகும்.
It’s the love, care, and Respect for Oneself. Dignity is not selfishness but taking the self with care from all the perils, loving the self by gratifying our genuine desires, and having respect for the self through the right attitude and right actions we do. ஒருவர் தன்மேலேயே வைத்திருக்கும் அன்பு, அக்கறை, மரியாதையே தன்மானமாகும். தன்மானம் என்பது சுயநலம் அல்ல, ஆனால் சுயத்தை தீமையிலிருந்து பராமரிப்பதும், சரியான சுய விருப்பங்களை நிவிர்த்தி செய்து திருப்தி அடைவதும், சரியான மனப்பான்மையினாலும் செயல்கள் செய்வதாலும் சுயத்திற்கு கொடுக்கும் மரியாதையுமாகும்.
One with dignity demands respect because their acts are formal. Dignity is not only having self-respect but because of having self-respect, we start demanding Respect from others and act in a much more acceptable and formal way to demand respect. தன்மானம் உள்ளவர் மற்றவர் மதிக்கக்கூடிய வகையில் நடந்து மரியாதையை எதிர்பார்ப்பர். தன்மானம் என்பது சுயமரியாதையை கொண்டிருப்பது மாத்திரம் அல்ல, ஆனால் சுய மரியாதை உடையவர் மற்றவரிடமிருந்து மரியாதையை கோர தொடங்குவர். மற்றும் மற்றவர் ஏற்றுக்கொள்ள கூடிய வகையில் நடந்து மரியாதையை பெறுவார்.
One can lose their dignity temporarily but later gain it back. Every one of us has emotionally and intellectually difficult times in our life. There will be times we may feel very haste and lose hope in ourselves. Still, when we realize ourselves, correct ourselves and learn from our mistakes, we would be able to gain our Dignity back. ஒருவர் தன்மானத்தை தற்காலிகமாக இழக்க நேரிட்டாலும், திரும்பவும் பெற்றுக்கொள்ள முடியும். நாம் ஒவ்வொருவரும் வாழ்வில் உணர்வுபூர்வமாக அறிவுபூர்வமாக நிறைய சவாலான சூழ்நிலைகளைச் சந்திக்க நேரிடும். பதற்றமான சூழ்நிலைகளை உணர முடியும், நம்மேல் உள்ள நம்பிக்கையையும் இழக்க நேரிடும். எனினும் எப்பொழுது நம்மைப் பற்றி நாமே உணர்ந்துக்கொள்கின்றோமோ, நம்மையே சரி செய்கின்றோமோ, தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்கின்றோமோ அப்பொழுது நமது தன்மானத்தை திரும்பப் பெற முடியும்.
Gaining dignity தன்மானத்தை அதிகரித்தல்
Be Rational பகுத்தறியுங்கள்
Be Confident தன்னம்பிக்கையோடிருங்கள்
Be Responsible பொறுப்போடிருங்கள்
Be Initiative முயற்சி செய்யுங்கள்
Be Attentive கவனத்துடன் இருங்கள்
Accept your Mistakes and Correct it தவறுகளை ஒப்புக்கொண்டு திருத்திக்கொள்ளுங்கள்
Stand for what you are Right சரியானதிற்காக நிமிர்த்து நில்லுங்கள்
Set up your Personal Values சுய மதிப்பீடுகளை அமைத்துக்கொள்ளுங்கள்
Manage your Time உங்கள் நேரத்தை நிர்வகியுங்கள்
Develop your Skills உங்கள் திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ளுங்கள்
Have a Positive Attitude ஆக்கபூர்வமான மனப்பான்மையோடிருங்கள்
Focus on your Goals உங்கள் இலக்குகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்
1a. Activity: My Goal செயல்பாடு: என் குறிக்கோள்
Unclear Goal தெளிவில்லாத குறிக்கோள்: | SMART Goal ஸ்மார்ட் குறிக்கோள்: | |
Specific குறிப்பான | I want to work in a company. நான் ஒரு கம்பெனியில் வேலை செய்ய வேண்டும். | I want to work as a designer of engines in a vehicle manufacturing Company. நான் என்ஜின் வடிவமைப்பவராக ஒரு வாகன உற்பத்தி கம்பெனியில் வேலை செய்ய வேண்டும். |
Measurable அளவிடக்கூடிய | I will become a worker in the company after completing my studies. படிப்பை முடித்த பிறகு நான் ஒரு கம்பெனியில் வேலையாளாக இருப்பேன். | I will become a designer after completing B.E. Mech. Engg. with knowledge in Multimedia. இயந்திர நுட்பம் சார்ந்த பொருளியலும், கணினியும் கற்று, ஒரு கம்பெனியில் வடிமைப்பவராக இருப்பேன். |
Achievable அடையக்கூடிய | I will own the company after working in a company for some time. ஒரு கம்பெனியில் சிறிது காலம் வேலை செய்த பிறகு ஒரு கம்பெனிக்கு முதலாளியாவேன். | I will develop my skills in computers and knowledge about machines to become the best designer. நான் கணினியில் புதிய தொழில் நுட்பங்களையும், இயந்திரங்களைப் பற்றிய அறிவையும் வளர்த்துக்கொண்டு சிறந்த வடிவமைப்பவராக ஆவேன். |
Realistic நடைமுறைக்குச் சாத்தியமான | I will only work in my native place when they start a company. என்னுடைய ஊரில் ஒரு கம்பெனி தொடங்கிய பிறகு தான் வேலைக்குச் செல்வேன். | I will utilize the opportunities regarding work and studies wherever it is available. வேலையும், படிப்பும் உள்ள வாய்ப்புகள் எங்கிருந்தாலும் பயன்படுத்திக்கொள்வேன். |
Time Bound கால அளவிற்குட்பட்ட | I will become a worker in a company after sometime. நான் சிறிது காலம் களித்து ஒரு கம்பெனி வேலையில் அமர்வேன். | I will become a designer of engines in 6 to 8 years. நான் இயந்திரங்களை வடிவமைப்பவராக 6ல் இருந்து 8 வருடத்திற்குள் ஆவேன். |
Think about your Goal and rephrase it to make it SMART. An example is given above. உங்கள் இலக்கைப் பற்றி யோசித்து அதை ஸ்மார்ட் ஆக மாற்றவும். ஒரு உதாரணம் மேலே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.
Parameters அளவுக்கோல்கள் | SMART Goal: |
Specific குறிப்பான | |
Measurable அளவிடக்கூடிய | |
Achievable அடையக்கூடிய | |
Realistic நடைமுறைக்குச் சாத்தியமான | |
Time Bound கால அளவிற்குட்பட்ட |
Preventing the loss of dignity தன்மானத்தை இழப்பதை தவிர்த்தல்:
Don’t Do something you don’t know unless you have the confidence to handle it (though you may not be familiar with something, you can try it if you have confidence). தன்னம்பிக்கை இல்லையெனில் உங்களுக்கு தெரியாத விஷயங்களைக் கையாளாதிருங்கள் (தன்னம்பிக்கை இருந்தால் தெரியாத விஷயத்தையும் முயற்சி செய்யலாம்).
Don’t get into something that Master’s you instead of you being a master over it. நீங்கள் ஆளுகை செய்ய வேண்டியவற்றை, உங்களை ஆளுகை செய்ய விடாமல் பார்த்துக்கொள்ளுங்கள்.
Keep yourself happy and don’t allow anyone to Steal your happiness. உங்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்துக்கொள்ளுங்கள், எவரையும் உங்களது மகிழ்ச்சியை திருடவிடாதிருங்கள்
You are responsible for your own environment, choose it in such a way that you do not become prey to it. உங்களது சூழலுக்கு நீங்களே பொறுப்பு, அது உங்களை விழுங்கி விடாதபடி தேர்ந்தெடுங்கள்.
Learn from Mistakes and Do not commit the same. In one way or the other, you are involved in it knowingly or unknowingly. தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள், அதைத் திரும்பச் செய்யாதிருங்கள். நீங்கள் அறிந்தோ அறியாமலோ ஒரு சில வழிகளில் அதில் நீங்கள் ஈடுபட்டு இருக்கின்றீர்கள்.
Change yourself at needed times by balancing your Heart and Mind. உங்கள் மனதையும், சிந்தனையையும் ஒருங்கிணைத்து, வேண்டிய நேரத்திற்கு ஏற்றவாறு உங்களை மாற்றிக்கொள்ளுங்கள்.
1b. Activity: My Efforts செயல்பாடு: என் முயற்சிகள்
Think about some of the efforts that you have to start (for example- Reading books, walking, meeting new people, etc) that makes your physical and mental health better. Mention those in the table and try to follow it for 21 days (Tick it down in the boxes) regularly and even after that to make it a practice. உங்கள் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்த நீங்கள் தொடங்க வேண்டிய சில முயற்சிகளைப் பற்றிச் சிந்தியுங்கள் (எடுத்துக்காட்டு- புத்தகங்களைப் படித்தல், நடைபயிற்சி, புதிய நபர்களைச் சந்தித்தல் போன்றவை). அட்டவணையில் அவற்றைக் குறிப்பிட்டு, அதை 21 நாட்கள் தொடர்ந்து பின்பற்ற முயற்சி செய்யுங்கள் (பெட்டிகளில் டிக் செய்யுங்கள்), மேலும் அதை ஒரு பழக்கமாக மாற்றுங்கள்
| Day நாள் | |||||||||||||||||||||
My Efforts என் முயற்சிகள் | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
To succeed in dignity தன்மானத்தில் வெற்றிப்பெறுதல்
“Know who you are,
Do what you know,
Learn what you want to Do,
Know what you Should Do,
Do when it’s the right time
Be how you should be”
உங்களையே தெரிந்துக்கொள்ளுங்கள்
உங்களுக்குத் தெரிந்ததை செய்யுங்கள்
நீங்கள் செய்ய விரும்புவதை கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் செய்ய வேண்டியதை தெரிந்துக்கொள்ளுங்கள்
சரியான நேரத்தில் அதைச் செய்யுங்கள்
நீங்கள் எப்படி இருக்க வேண்டியிருக்கிறதோ அப்படியே இருங்கள்
We shall make a vow that’s below, in our hearts and Minds நமது மனதிலும் சிந்தனையிலும், கீழே உள்ள வாக்கியத்தில் உள்ள உறுதியை ஏற்போம்
“And now I’ll do what’s best for me”
Because of the fact that “One’s Dignity may be Assaulted, Vandalized and cruelly mocked, but cannot be taken away unless it is Surrendered.”
“நான் இது முதல் எனக்குச் சிறந்ததையே செய்வேன்”
ஏனெனில் “ஒருவரின் தன்மானம் தாக்குதலுக்கு, அழிவிற்கு, கடுமையான கேலிக்கு உட்படலாம், ஆனால் ஒருவர் சரணடையாதவரை அதை யாராலும் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது” என்பது எப்பொழுதும் உண்மையாய் இருக்கிறது,
1c. Activity: Self Reflection செயல்பாடு- சுய சிந்தனை
I am beautiful with ……….. to …………….. .............. காரணத்தால் நான் அழகானவன்(ள்)
I am lovely with ………… to ………………. .............. காரணத்தால் நான் விரும்பத்தக்கவன்(ள்)
I am proud with …………….. to …………… .............. காரணத்தால் நான் பெருமையுடையவன்(ள்)
I am special with ……………. to ………….. .............. காரணத்தால் நான் விஷேஷித்தவன்(ள்)
I am good with …………... to ……………… .............. காரணத்தால் நான் நன்மையுடையவன்(ள்)
I am joyful with ……………. to …………….. .............. காரணத்தால் நான் சந்தோஷமானவன்(ள்)
I am gifted with ………….. to ……………… .............. காரணத்தால் நான் திறமையானவன்(ள்)
I am best with …………… to ………………. .............. காரணத்தால் நான் சிறந்தவன்(ள்)
I am content with …………. to ……………. .............. காரணத்தால் நான் திருப்தியானவன்(ள்)
2. COMPASSION மனதுருக்கம்
Whether a person is rich or poor, prince or pauper, everyone needs something that is required for realizing themselves and being a fully functional human being. So, everyone should acknowledge one another and contribute towards one another, having compassion towards the needy, irrespective of what they are. பணக்காரர் அல்லது ஏழை, இளவரசர் அல்லது தாழ்ந்தவர் என ஒரு நபர் எப்படி இருந்தாலும், ஒவ்வொருவரும் தங்களையே புரிந்துக்கொள்வதற்கும் முழுமையாகச் செயல்படும் மனிதனாக இருப்பதற்கும் ஏதோ ஒன்று அவசியம் தேவை. எனவே, ஒருவர் எப்படியாக இருந்தாலும் ஒவ்வொருவரும் ஒருவரோடொருவர் ஒப்புக் கொண்டு, ஒருவருக்கொருவர் பங்களிக்க வேண்டும், தேவையில் உள்ளவர்களிடம் கருணை காட்ட வேண்டும்.
All the people have their own interests and desires, which will be suppressed because of others’ influence, traditions, or circumstances. Many people hold on to the simple things of life and they don’t really value things that are really worthy. The people just despise valuable things, just for something that is temporary and uncertain. Everyone should know the limitations and uncertainties around us and we should help others to realize them. எல்லா மக்களுக்கும் தங்களுக்கே உரியதான ஆர்வங்களும் விருப்பங்களும் உள்ளன, அவை மற்றவர்களின் செல்வாக்கு, மரபுகள் அல்லது சூழ்நிலைகள் காரணமாக அடக்கப்படலாம். பலர் வாழ்க்கையின் எளிய விஷயங்களைப் பற்றிப் பிடித்துக் கொள்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் உண்மையில் தகுதியான விஷயங்களை மதிப்பதில்லை. தற்காலிகமானதும் நிச்சயமற்றதுமான ஒரு விஷயத்திற்காக மக்கள் மதிப்புமிக்க விஷயங்களை ஒதுக்குகிறார்கள். நம்மைச் சுற்றியுள்ள வரம்புகள் மற்றும் நிச்சயமற்ற தன்மைகளை எல்லோரும் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், அதை உணர மற்றவர்களுக்கு நாம் உதவ வேண்டும்.
2a. Activity: Know Needs of people செயல்பாடு: மக்களின் தேவைகளை அறிதல்
Observe / Talk to a few people around your locality. Note down some things that are significant for a positive change. Also, think about the needs of the people from the significant thing you had observed/ heard, and note it down. உங்களைச் சுற்றியுள்ள சிலரை கவனியுங்கள் / அவர்களிடம் பேசுங்கள். நேர்மறையான மாற்றத்திற்கு அவசியமான குறிப்பிடத்தக்க சில விஷயங்களை கவனியுங்கள். நீங்கள் கவனித்த / கேட்ட குறிப்பிடத்தக்க விஷயத்தில் மக்களின் தேவைகளைப் பற்றி சிந்தித்து, அதைக் குறிப்பிடுங்கள்.
Significant things observed/ heard கவனிக்கப்பட்ட / கேட்டறிந்த குறிப்பிடத்தக்க விஷயங்கள்:
Needs of the people மக்களின் தேவைகள்:
Being Patient with wrongdoers தவறு செய்பவர்களிடம் பொறுமையாக இருத்தல்:
It is very hard to digest and accept the people who are wrong, especially when they do something wrong to us directly. On the other side, we need to analyze the facts about why the person is violent or does some wrong and find the cause for inclination. Then we would be able to be patience even with the wrongdoers, for their wellbeing and correction that would solve many more issues that could occur later. தவறு செய்தவர்களைப் பொறுத்துக்கொள்வது மற்றும் ஏற்றுக்கொள்வது மிகவும் கடினம், குறிப்பாக அவர்கள் நமக்கு நேரடியாக ஏதாவது தவறு செய்திருக்கும் போது. மறுபுறம், ஒரு நபர் ஏன் வன்முறையில் ஈடுபடுகிறார் அல்லது சில தவறுகளைச் செய்கிறார் என்பதற்கான உண்மைகளை நாம் ஆராய்ந்து, வழி விலகுவதற்கான காரணத்தைக் கண்டறிய வேண்டும். அப்படி செய்தால் தவறு செய்பவர்களிடம் நாம் பொறுமையாக இருக்க முடியும், அவர்களின் நல்வாழ்வு மற்றும் திருத்தத்தில் கவனம் செலுத்தி பின்னர் ஏற்படக்கூடிய பல சிக்கல்களைச் சரிசெய்ய முடியும்.
The natural tendency of everyone is to defend the self, even if there is a mistake on the side of the self. It closes our minds to look at the scope for positive changes and the attitude of learning from mistakes. It is important to be open to accept the failures, when there are points of falling down or deviation, to learn from them and proceed better in the next time. அனைவரின் இயல்பான போக்கு என்னவெனில் நாம் ஒரு தவறு செய்து இருந்தாலும், சுயத்தை பாதுகாக்க முயற்சிப்போம். நேர்மறையான மாற்றங்களுக்கான முயற்சியையும் தவறுகளிலிருந்து கற்கும் மனப்பான்மையுடன் இருப்பதையும் இது தவிர்க்கச் செய்கிறது. தோல்விகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு திறந்த மனதுடன் இருப்பது முக்கியம. வழி விலகல் மற்றும் தவறுகள் நிறைந்த சூழல்கள் இருக்கும் பொழுது, அதிலிருந்து கற்றுக்கொண்டு அடுத்த முறை சிறப்பாக முன்னேற வேண்டும்.
Empathize பச்சாதாபம்
Everyone has some kind of need, irrespective of their being and it is important to understand the needs of others and help them to attain satisfaction and joy in life. ஒவ்வொருவருக்கும் ஒருவித தேவை உள்ளது, இருக்கும் நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், மற்றவர்களின் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வதும், வாழ்க்கையில் திருப்தியையும் மகிழ்ச்சியையும் அடைய அவர்களுக்கு உதவுவதும் முக்கியம்.
Starving needn’t be essentially because of drought or lack of favorable situations in an environment, but it could be also due to the lack of responsibility of someone or the inability of the self. Everyone would have come across the point of starving towards something that is much needed, at some point in time, because of some reason. We need to provide nourishment for the people in real need. துயறுற்று இருப்பது என்பது வறட்சி அல்லது ஒரு சூழலில் சாதகமான நிலை இல்லாமல் இருப்பதால் மாத்திரம் அல்ல, ஆனால் அது ஒருவரின் பொறுப்பின்மை அல்லது சுய இயலாமை காரணமாகவும் இருக்கலாம். எல்லோரும் ஏதேனும் ஒரு காரணத்தால், ஏதோ ஒரு கட்டத்தில், மிகவும் தேவைப்படும் ஒன்றை நோக்கித் துயறுற்று இருந்திருப்போம். உண்மையில் தேவையில் உள்ளவர்களுக்கு நாம் ஊக்கத்தை அளிக்க வேண்டும்.
Understanding the need of the people and providing nourishment is essential but at the same time, helping the people to take care of their own needs by themselves by giving them guidance and support is long-running and sustaining. மக்களின் தேவையைப் புரிந்துகொள்வதும், ஊக்கத்தை அளிப்பதும் அவசியம், ஆனால் அதே நேரத்தில், வழிகாட்டுதலையும் ஆதரவையும் அளிப்பதன் மூலம் மக்கள் தங்கள் சொந்தத் தேவைகளைத் தாங்களே கவனித்துக் கொள்ள உதவுவது நீண்டகாலம் நீடிப்பதாக இருக்கும்.
Be concerned கரிசனையோடிருத்தல்:
Love covers all the evils and it will surely help everyone to be without hard feelings over others, even the other person is not worthy to receive it. Abiding in Love helps to accept the other person, even if the person is wrong and it pursues the correction of another person. Love is patient and it takes interest in the welfare of others. அன்பு எல்லா தீமைகளையும் உள்ளடக்கும், ஒரு நபர் அன்பைப் பெற தகுதியற்றவர் எனினும் அது நிச்சயமாக மற்றவர்கள் மீது கடினமான உணர்வுகள் இல்லாமல் இருக்க அனைவருக்கும் உதவும். ஒரு நபர் தவறானவராக இருந்தாலும் அந்த நபரை ஏற்றுக்கொள்ள அன்பில் நிலைத்திருப்பது உதவுகிறது, அது மற்ற நபரின் திருத்தத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது. அன்பு பொறுமையுள்ளது, அது மற்றவர்களின் நலனில் அக்கறை செலுத்துகிறது.
It’s not possible for anyone to be genuine in the welfare of the other person, without stretching out the helping hands. Everyone should contribute to the other person who is in utmost need, by giving what is their best, even if there is very little earning. The Words are important but the actions should go in line with the words, which is most appreciated. உதவி கரங்களை நீட்டாமல், மற்றவரின் நலனில் உண்மையான அக்கரையுள்ளவர்களாக யாராலும் இருக்க முடியாது. மிகக் குறைவான வருமானம் இருந்தாலும், மிகச் சிறந்ததைக் கொடுப்பதன் மூலம், மிகவும் தேவையில் உள்ள மற்ற நபருக்கு ஒவ்வொருவரும் பங்களிக்க வேண்டும். சொல்லும் சொற்கள் முக்கியம், ஆனால் செயல்கள் சொற்களுக்கு ஏற்ப இருக்க வேண்டும், அதுவே மிகவும் பாராட்டத்தக்கது.
A person may offer much material and may seem to be kind to everyone who sees him, but if the person has some hidden thoughts behind it and if the person is not genuine in his service, it will not be really satisfactory to him, and he will lose his character before others, at a certain point of time. The Genuineness of the heart helps to be truthful to the self as well as others. ஒரு நபர் அதிக பொருள்களை வழங்கக்கூடும், அவரைப் பார்க்கும் அனைவருக்கும் அவர் தயவானவராகத் தோன்றலாம், ஆனால் அந்த நபருக்கு மறைக்கப்பட்ட எண்ணங்கள் இருந்தால், அந்த நபர் தனது சேவையில் உண்மையானவராக இல்லாவிட்டால், அது அவருக்கு உண்மையில் திருப்திகரமாக இருக்காது, மேலும் அவர் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில், மற்றவர்களுக்கு முன்பாக அவரது குணத்தை இழக்க நேரிடலாம். இதயத்தின் உண்மையான தன்மை சுயத்திற்கும் மற்றவர்களுக்கும் உண்மையாக இருக்க உதவுகிறது.
Talk to a person who is less privileged, like a person who is a leper, beggar, poor, isolated, etc., or even someone who is facing some difficulty, rejection, identity problem, etc. Talk to that person in a polite way and record your observations or interactions. தொழுநோயாளி, பிச்சைக்காரர், ஏழை, தனிமைப்படுத்தப்பட்டவர் போன்ற ஒரு நபருடனோ அல்லது ஏதேனும் சிரமம், நிராகரிப்பு, அடையாளப் பிரச்சினை போன்றவற்றை எதிர்கொள்ளும் ஒருவருடனோ பேசுங்கள். அவருடன் சாந்தமாகப் பேசி உங்கள் கவனித்தறிதலையும் உரையாடல்களையும் பதிவுசெய்யுங்கள்.
The problem of the Person நபரின் பிரச்சனை:
Cause of the Problem பிரச்சனையின் காரணம்:
Present Situation தற்போதைய நிலைமை:
Need of that Person அந்த நபரின் தேவை:
Start doing something simple எளிமையான ஒன்றைச் செய்யத் தொடங்குங்கள்
The compassion towards the least of the people could not be stopped just with the words that are smoothening and gracious, but there needs to be a necessary action. It is not possible to act upon everything in which there is a need, but it is always possible to act upon something from the things we have in our hands. We have to practice giving to others in need with something that is in our hands. தேவையில் உள்ள மக்கள் மீதான இரக்கத்தை, மென்மையான கருணையுள்ள வார்த்தைகளுடன் நிறுத்தி விடக் கூடாது, தேவையான செயலும் செய்ய வேண்டும். தேவையுள்ள எல்லாவற்றிலும் நம்மால் செயல்பட முடியாது, ஆனால் நம் கையில் உள்ள விஷயங்களிலிருந்து எதையாவது செயல்படுத்துவது எப்போதும் சாத்தியமாகும். நம் கையில் இருப்பதை கொண்டு தேவையில் உள்ள மற்றவர்களுக்குக் கொடுப்பதை நாம் பயிற்சி செய்ய வேண்டும்.
There could be also times when there would be nothing in our hands for us to give to others who are in need, but there would be surely something that is known for everyone that would be useful for someone else who doesn’t know it. So, there is always a scope for everyone to support from what is known to them, though there is nothing in the hand. தேவைப்படும் மற்றவர்களுக்குக் கொடுப்பதற்கு நம்மிடம் எதுவும் இல்லாத நேரங்களும் இருக்கலாம், ஆனால் அனைவருக்கும் தெரிந்த காரியங்கள் சில நிச்சயமாக இருக்கும் மற்றும் அதுபற்றித் தெரியாத வேறு ஒருவருக்கு அது பயனுள்ளதாக இருக்கலாம். எனவே, நம் கையில் எதுவும் இல்லை என்றாலும், அனைவருக்கும் தெரிந்தவற்றிலிருந்து ஆதரிக்க எப்போதும் ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது.
When we know that some initiative will surely benefit the other person positively, we shall contribute by ourselves as far as we could, as well as involve others to give everything that is needed for that good. சில முன்முயற்சிகள் மற்றவருக்குச் சாதகமாகப் பயனளிக்கும் என்பதை நிச்சயமாக நாம் அறிந்தால், முடிந்தவரை நமது சிறந்த பங்களிப்பை அளிக்கலாம், அதேபோல் அந்த நன்மைக்கு தேவையான அனைத்தையும் மற்றவர்கள் கொடுக்குமாறு ஈடுபடுத்தலாம்.
2c. Activity: Crossword Puzzle செயல்பாடு: குறுக்கெழுத்து புதிர்
Use the clues and the words in the box to complete the crossword. கொடுக்கப்பட்டுள்ள குறிப்புகளையும் பெட்டியிலுள்ள வார்த்தைகளையும் பயன்படுத்தி குறுக்கெழுத்து புதிரை முடியுங்கள்.
3. CONTINUOUS LEARNING தொடர்ந்து கற்றல்
Man is a unique being who is superior to all other living and non-living beings in the face of the earth. The man had accomplished a lot of things and made many new things. The intellectual power and the ability of man are great to discern and construct things. The things that men do, affect the environment positively or negatively. Man is inevitably a steward over all the beings in the face of the earth. மனிதன் தனித்துவமானவன், பூமியின் முகத்தில் மற்ற எல்லா உயிரினங்களையும் உயிரற்ற காரியங்களையும் விட உயர்ந்தவன். மனிதன் நிறைய சாதித்து பல புதிய காரியங்களைச் செய்திருக்கின்றான். அறிவார்ந்த ஆற்றலும், விஷயங்களைக் கண்டறிந்து கட்டமைக்கும் திறனும் மனிதனுக்கான சிறப்பு. மனிதர்கள் செய்யும் காரியங்கள், சுற்றுச்சூழலை நேர்மறையாகவோ எதிர்மறையாகவோ பாதிக்கின்றன. தவிர்க்க முடியாத விதத்தில் பூமியின் முகத்தில் உள்ள அனைத்து உயிரினங்களுக்கும் மனிதன் ஒரு பொறுப்பாளி.
3a. Activity: Stock of Self செயல்பாடு: சுயத்தின் மதீப்பீடு
Take a piece of paper and think certain things about yourself and things that would help to understand the self, through some points that stimulate. Note it down. ஒரு துண்டுக் காகிதத்தை எடுத்து, சுயத்தைப் பற்றிப் புரிந்துகொள்ள உதவும் உங்களைப் பற்றிய சில விஷயங்களைச் சிந்தித்துப் பாருங்கள். அதைக் குறிப்பிடுங்கள்
- 2 qualities I like in myself என்னில் நான் விரும்பும் 2 குணங்கள்-
- 2 defects in me என்னில் 2 குறைபாடுகள்-
- 2 qualities that others find in me மற்றவர்கள் என்னுள் காணும் 2 குணங்கள்-
- 2 defects that others find in me மற்றவர்கள் என்னுள் காணும் 2 குறைபாடுகள்-
- How will my friends and parents describe me? எனது நண்பர்களும் பெற்றோர்களும் என்னை எவ்வாறு விவரிப்பார்கள்?-
- 2 values and ideals that I consider most important மிக முக்கியமானதாக நான் கருதும் 2 மதிப்பீடுகள் மற்றும் உயரிய காரியங்கள்-
- 2 relationships that have helped my growth. எனது வளர்ச்சிக்கு உதவிய 2 உறவுகள்-
- 2 relationships that have blocked my growth. எனது வளர்ச்சியைத் தடுத்த 2 உறவுகள்-
- The symbol of myself (Eg- Lion, Rose, Sun, bat, etc.). எனது சின்னம் (எ-டு- சிங்கம், ரோஜா, சூரியன், பேட், முதலியன)-
Knowledge/ Wisdom அறிவு / ஞானம்:
Knowledge is much essential for every movable living being in the face of the earth. Without Knowledge, it is almost impossible to survive. The knowledge of what to eat, what is to be practiced, and how to do things are all basic and it varies with living beings. Knowledge is the first stepping stone that helps to move forward or attempt something. பூமியின் முகத்தில் நகரக்கூடிய ஒவ்வொரு உயிரினத்திற்கும் அறிவு மிகவும் அவசியம். அறிவு இல்லாமல் உயிர்வாழ்வது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. என்ன சாப்பிட வேண்டும், எதைப் பயிற்சி செய்ய வேண்டும், எப்படிச் செய்ய வேண்டும் என்பது பற்றிய அறிவு அனைத்தும் அடிப்படையானது மற்றும் அது உயிரினத்திற்கு ஏற்ப மாறுபடும். அறிவு என்பது நாம் எதிலாவது முன்னோக்கி நகரவோ அல்லது முயற்சிக்கவோ உதவும் முதல் படியாகும்.
Wisdom is the application of Knowledge and it helps in the discretion of the things and in the understanding of the things aright. Wisdom acts with the insights and conscience and not just with the feelings and thoughts. It is an absolute necessity to seek wisdom, which is a wonderful quality for an independent and efficient lifestyle. ஞானம் என்பது அறிவின் பயன்பாடு, இது விஷயங்களைச் சரியாகப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது. உணர்வுகள் மற்றும் எண்ணங்களுடன் மட்டுமல்லாமல் நுண்ணறிவு மற்றும் மனசாட்சியுடன் ஞானம் செயல்படுகிறது. ஞானத்தைத் தேடுவது மிகவும் அவசியமான தேவை, இது சுயாதீனத்திற்கும் திறமையான வாழ்க்கை முறைக்குக்கும் ஒரு அற்புதமான குணம்.
Being Beneficial நன்மை செய்பவராக இருத்தல்
We are living in a busy world with a lot of competition and search for a better life. We work hard and strive our best to gain all the possession, power, or prosperity so that we will gain the respect of others. In the meanwhile, we forget at times that we live not just for others but for ourselves too. When we forget about the higher values of life and just keep on striving to please others, we would not be able to really acknowledge and appreciate ourselves after the passage of time. நாம் நிறைய போட்டிகளுள்ள வேகமான உலகில் வாழ்ந்து வருகிறோம், சிறந்த வாழ்க்கையைத் தேடுகிறோம். நாம் கடினமாக உழைக்கிறோம்; உடைமை, அதிகாரம் அல்லது செழிப்பு அனைத்தையும் பெற்று மற்றவர்களின் மரியாதையைப் பெற நம்மால் முடிந்தவரை முயற்சி செய்கிறோம். இதற்கிடையில், நாம் மற்றவர்களுக்காக மட்டுமல்ல, நமக்காகவும் வாழ்கிறோம் என்பதை சில நேரங்களில் மறந்து விடுகிறோம். வாழ்க்கையின் உயர்ந்த மதிப்பீடுகளை நாம் மறந்துவிட்டு, மற்றவர்களைப் பிரியப்படுத்த முயற்சிக்கும்போது,காலப்போக்கில் நம்மை நாமே உண்மையிலேயே ஏற்றுக் கொள்ளவும் பாராட்டவும் முடியாது.
We are more prone to take care of the people we know and to whom we feel the belonging in a better way than the people whom we don’t know. A person who needs to be really beneficial at all times, needs to wipe out the discriminations in his heart and mind at first, and treat everyone alike, by looking into their needs appropriately. நமக்குத் தெரியாத நபர்களைக் காட்டிலும், நமக்குத் தெரிந்தவர்களைக் கவனித்துக்கொள்வதற்கான வாய்ப்புகள் நமக்கு அதிகம். எல்லா நேரங்களிலும் பயனுள்ளவராக இருக்க விரும்பும் ஒரு நபர், முதலில் தனது இதயத்திலும் மனதிலும் உள்ள பாகுபாடுகளைத் அகற்ற வேண்டும், அவர்களின் தேவைகளைச் சரியான முறையில் கவனிப்பதன் மூலம் அனைவரையும் ஒரே மாதிரியாக நடத்த வேண்டும்.
Every one of us is entrusted with certain things as we are part of our family, society, or some institution. We need to be good stewards by fulfilling the responsibilities we are entrusted with, either taken or been given. If we fail to be faithful in the smaller things that we are entrusted with, we would fail miserably with the greater things that we would take up or be given. Only when we fulfill the responsibilities, we would be able to be beneficial and constructive wherever we are and whatever we do. நாம் ஒவ்வொருவரும் நம் குடும்பம், சமூகம் அல்லது ஏதேனும் ஒரு நிறுவனத்தின் பங்காக இருப்பதால் சில விஷயங்களை ஒப்படைக்க பட்டுள்ளோம். எடுத்துக்கொண்டதன் மூலமோ வழங்கப்பட்டதன் மூலமோ நமக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட பொறுப்புகளை நிறைவேற்றி நாம் பொறுப்புள்ளவராக இருக்க வேண்டும். நமக்கு ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ள சிறிய விஷயங்களில் நாம் உண்மையுள்ளவர்களாக இருக்கத் தவறினால், நாம் எடுத்துக் கொள்ளும் அல்லது நாம் வழங்கப்படும் பெரிய விஷயங்களில் நாம் பரிதாபமாகத் தோல்வியடைவோம். நாம் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றும்போது மட்டுமே, நாம் எங்கிருந்தாலும், எதைச் செய்தாலும் நன்மை செய்யவும் ஆக்கபூர்வமாக இருக்கவும் முடியும்.
Adapting to situations சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப மாறுதல்:
We all have difficult situations in life which may be a new situation or a challenging situation. We can sometimes avoid difficult situations but fighting against them boldly and with right values would always be helpful to overcome the situation. Sometimes it would be easier to adapt to something by compromising on the values and virtues and complying according to the want of people to please them, but we should always stand firm for what is good and be strong to pursue it. நம் அனைவருக்கும் வாழ்க்கையின் கடினமான சூழ்நிலைகள் உள்ளன, இது ஒரு புதிய சூழ்நிலை அல்லது சவாலான சூழ்நிலையாக இருக்கலாம். நாம் சில நேரங்களில் கடினமான சூழ்நிலையைத் தவிர்க்கலாம், ஆனால் அதற்கு எதிராகவும் தைரியமாகவும் சரியான மதிப்பீடுகளுடன் போராடுவது சூழ்நிலையைச் சமாளிக்க எப்போதும் உதவியாக இருக்கும். சில நேரங்களில் மதிப்பீடுகள் மற்றும் நல்லொழுக்கங்களை சமரசம் செய்வதன் மூலம் எதையாவது மாற்றியமைப்பது எளிதாக இருக்கும், மேலும் மக்களைப் பிரியப்படுத்த வேண்டும் என்பதற்கு ஏற்ப இணங்குவோம், ஆனால் நாம் எப்போதும் நல்லவற்றிற்கு உறுதியாக நிற்க வேண்டும், அதைத் தொடர வலுவாக இருக்க வேண்டும்.
Making an impact தாக்கத்தை ஏற்படுத்துதல்:
Even a person, who is excellent in some field or area, would have some weaknesses to be corrected even in that same field or area. There will be times that need attention, not just to move forward, but also not to repeat again, in order to save a lot of time and resources that were spent on it. Surely, it is not a failure but learning from a mistake, but repeating a mistake may become a failure at some point and it doesn’t allow making an impact. ஒரு நபர், ஏதேனும் ஒரு துறையில் அல்லது காரியத்தில் சிறந்தவராக இருக்கலாம், அதே துறையில் அல்லது காரியத்தில் அவர் சரி செய்யச் சில பலவீனங்களும் இருக்கும். முன்னோக்கி நகர்வதற்கு மட்டுமல்லாமல், மீண்டும் மீண்டும் செய்யாமல் இருக்கவும், செலவிடப்பட்ட நிறைய நேரத்தையும் வளங்களையும் சேமிக்கவும், பலவீனங்களில் கவனம் செலுத்த வேண்டிய நேரங்கள் நிச்சயம் நமக்கு இருக்கும். நிச்சயமாக, இது ஒரு தோல்வி அல்ல, ஒரு தவறிலிருந்து கற்றுக்கொள்வது, ஆனால் ஒரு தவறை மீண்டும் மீண்டும் செய்வது ஒரு கட்டத்தில் தோல்வியாக மாறக்கூடும், மேலும் அது ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்த விடாது.
In order to make an impact, there should be effectiveness in everything. It is not just doing a certain thing but enabling everyone to do the things by themselves in order to maintain the standard of effectiveness or retrieve back effectiveness at all levels. ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்த, எல்லாவற்றிலும் செயல்திறன் இருக்க வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட காரியத்தைச் செய்வது மட்டுமல்ல, செயல்திறனின் தரத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கோ அல்லது எல்லா மட்டங்களிலும் செயல்திறனைத் பெறுவதற்கோ ஒவ்வொருவரும் தாங்களாகவே காரியங்களைச் செய்யப் பயிற்றுவிக்க வேண்டும்.
3b. Activity: Something New செயல்பாடு: புதியதை பழகுதல்
Learn and do something new that you had never tried before. It may something simple like washing utensils/ clothes, cooking some dish to arts, crafts, or modifying some machine according to a different need/ purpose, and record the following. நீங்கள் இதற்கு முன் முயற்சிக்காத புதிய காரியத்தைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள். அது பாத்திரங்கள் கழுவுதல் / துணிகளைக் துவைத்தல், புதிய உணவைச் சமைப்பது போன்ற எளிய விஷயத்திலிருந்து கலைகள், கைவினைப்பொருட்கள் செய்தல், வேறு தேவை / நோக்கத்திற்கு ஏற்பச் சில இயந்திரங்களை மாற்றியமைத்தல் போன்றவையாக இருக்கலாம். மற்றும் பின்வருவனவற்றைப் பதிவு செய்யுங்கள்.
What did you choose to learn and do? நீங்கள் கற்றுக்கொண்டு செய்ய என்ன தேர்வு செய்தீர்கள்?
How did you feel while you are doing it? நீங்கள் அதைச் செய்யும்போது எப்படி உணர்ந்தீர்கள்?
What were the challenges? உங்களுக்கான சவால்கள் என்ன?
How did you feel when you finished doing it? நீங்கள் அதை முடித்ததும் எப்படி உணர்ந்தீர்கள்?
4. MANAGING THE RESOURCES வளங்களை நிர்வகித்தல்
We all need to realize our responsibility as stewards of the possessions we have in our hands because of our own efforts or because of the accumulation by our forefathers. We should have the attitude of using things beneficially rather than just possessing things to boast about it. We should also share with the needy ones, all the things at times and give away the things that are no longer useful to us. Also, we need to be patient to utilize the material resources and immaterial resources such as emotions in the right way, at the right place, in the right time. நம்முடைய சுய முயற்சிகளாலோ நம் முன்னோர்களால் சேர்க்கப்பட்டதாலோ நம் கையில் உள்ள உடைமைகளின் பொறுப்பாளியாக நாம் அனைவரும் நமது கடமையை உணர வேண்டும். பெருமை பேச விஷயங்களை வைத்திருப்பதை விட, ஒரு நன்மை பயக்கும் வகையில் விஷயங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான மனப்பான்மை நம்மிடம் இருக்க வேண்டும். நாம் தேவையில் உள்ளவர்களுடன், எல்லா விஷயங்களையும் சில சமயங்களில் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் இனி நமக்குப் பயன்படாது என்பவற்றை பிறருக்கு கொடுத்துவிட வேண்டும். மேலும், பொருள் வளங்களையும் உணர்ச்சிகள் போன்ற மறைந்திருக்கும் வளங்களையும் சரியான வழியில், சரியான இடத்தில், சரியான நேரத்தில் பயன்படுத்த நாம் பொறுமையாக இருக்க வேண்டும்.
There is a worth for everything that is around us and that is within us. We need to identify and simulate the purpose behind everything. We need to make sure that the things are validated and utilized or processed according to the purpose it is for. Nothing can be rejected so easily when the usefulness behind it is known. நம்மைச் சுற்றியுள்ள எல்லாவற்றிற்கும் நமக்குள் இருப்பவற்றிற்கும் ஒரு மதிப்பு இருக்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் பின்னால் உள்ள நோக்கத்தை நாம் அடையாளம் கண்டு பயன்படுத்த வேண்டும். விஷயங்கள் சரிபார்க்கப்பட்டு பயன்படுத்தப்படுகின்றனவா என்பதையும், அதன் நோக்கத்திற்கு ஏற்பச் செயலாற்றப்படுகின்றனவா என்பதையும் நாம் உறுதி செய்ய வேண்டும். ஒவ்வொன்றின் பின்னால் உள்ள பயன் அறியப்படும்போது எதையும் அவ்வளவு எளிதில் நிராகரிக்க முடியாது.
Accountability பொறுப்புக்கூறல்
Sometimes it would be easier to be responsible and accountable for the things that we take and that we do with our interest. But we don’t just do the things that we want to do, but also the things that others want us to do because we are a part of a larger group for various purposes. We need to take responsibility for things that are entrusted to us and that we had agreed though not interested in, in order to be accountable. சில நேரங்களில் நாம் எடுக்கும் விஷயங்களுக்கும், நமக்கு ஆர்வமுள்ள விஷயங்களுக்கும் பொறுப்பாக பொறுப்புணர்வுடன் இருப்பது எளிதாக இருக்கும். ஆனால் நாம் செய்ய விரும்பும் விஷயங்களை மட்டும் நாம் செய்ய மாட்டோம், மற்றவர்கள் நாம் செய்ய விரும்பும் விஷயங்களையும் நாம் செய்வோம், ஏனென்றால் நாம் பல்வேறு நோக்கங்களுக்காக ஒரு பெரிய குழுவில் ஒரு பகுதியாக இருக்கின்றோம். பொறுப்புக்கூறலுடன் இருக்க ஆர்வம் இல்லை என்றாலும் நமக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட விஷயங்களுக்கு நாம் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.
Most of the time, the people towards whom we are responsible are more likely to be sustained on their own. It is the weaker sections in the society who needs the hands of someone to come up in their lives. We shall try to be responsible to the weaker people who are around us, and who really want our support. பெரும்பாலான நேரங்களில், நாம் யாருக்கு பொறுப்பேற்கிறோமோ அவர்கள் தன்னிறைவு உள்ளவர்களாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது. சமுதாயத்தில் பலவீனமான பிரிவினருக்குதான் அவர்கள் வாழ்க்கையில் உயர ஒருவரின் கைகள் தேவை. உண்மையில் நம் ஆதரவை எதிர்நோக்கம் நம்மைச் சுற்றியுள்ள பலவீனமான மக்களுக்கு நாம் பொறுப்பேற்க முயற்சிப்போம்.
4a. Activity: Case Studies செயல்பாடு: வழக்கு ஆய்வுகள்
Case 1- Using things for what it is: வழக்கு 1- உரியதை உரியவற்றிற்கு பயன்படுத்துவது:
Leo was a student in a familiar institution. He used to help in the activities that were conducted by the institution. Once there was a cultural program that was organized by the institution and he had to collect money from the people in the community to conduct the program. Leo was able to reach many people and raise more money for the program. One of the friends of Leo had met with an accident and Leo had taken him to the hospital. Leo had some of his personal money and money that was collected from people for the program. Leo was thinking to spend from the money he collected from people, wanting not to spend from his personal money. லியோ ஒரு பிரபலமான நிறுவனத்தில் ஒரு மாணவராக இருந்தார். அவர் நிறுவனத்தால் நடத்தப்பட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு உதவினார். ஒருமுறை அந்த நிறுவனத்தால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட ஒரு கலாச்சார நிகழ்ச்சி நடைபெற்றது, அவர் நிகழ்ச்சியை நடத்த சமூகத்தில் உள்ளவர்களிடமிருந்து பணம் சேகரிக்க வேண்டியிருந்தது. லியோ பலரை அணுக முடிந்தது மற்றும் திட்டத்திற்காக அதிக பணம் திரட்டினார். லியோவின் நண்பர் ஒருவர் விபத்தைச் சந்தித்தார், லியோ அவரை மருத்துவமனைக்கு அழைத்துச் சென்றார். லியோ தனது தனிப்பட்ட பணம் மற்றும் மக்களிடமிருந்து சேகரித்த பணத்தை கையில் வைத்திருந்தார். லியோ தனது தனிப்பட்ட பணத்திலிருந்து செலவழிக்க விரும்பாமல், மக்களிடமிருந்து சேகரித்த பணத்திலிருந்து செலவழிக்க சிந்தித்துக் கொண்டிருந்தார்.
Stimulations for reflection: பிரதிபலிப்புக்கான தூண்டுதல்கள்:
a. What are the characteristics of Leo? லியோவின் பண்புகள் என்ன?
b. What was the situation that put Leo in dilemma? லியோவை குழப்பத்தில் ஆழ்த்திய நிலைமை என்ன?
c. What was Leo thinking? And what would be the best response of Leo? லியோ என்ன நினைத்துக் கொண்டிருந்தார்? லியோவின் சிறந்த செயல் என்னவாக இருக்கும்?
Case 2- Handling the private and public properties alike வழக்கு 2- தனிப்பட்ட பொருட்களையும் பொதுவான பொருட்களையும் ஒரே மாதிரியாகக் கையாளுதல்
Mano is a well-disciplined person. He used to organize his clothes, materials, and books very neatly and no one could blame him for that. Mano also couldn’t tolerate his friends and relatives who don’t handle their things very carefully and systematically. One day Mano even had shouted and quarrelled with a roommate for being irresponsible with his things after spilling water on a wooden table. On the same day, there was a program on their campus, and they gave refreshments and coffee. Mano spilled the coffee and scattered the snacks on the table by mistake, but just moved on to another table after seeing that no one observed him. மனோ ஒழுக்கமான ஒரு நபர். அவர் தனது உடைகள், பொருட்கள் மற்றும் புத்தகங்களை மிகவும் நேர்த்தியாக ஒழுங்கமைத்து வந்தார், யாரும் அவரைக் குறை சொல்ல முடியாது. மனோவால் தங்கள் விஷயங்களை மிகவும் கவனமாகவும் முறையாகவும் கையாள முடியாத நண்பர்களையும் உறவினர்களையும் பொருத்துக்கொள்ள முடியாது. ஒரு நாள் மனோவின் நண்பர் ஒருவர் மர மேசையில் தண்ணீர் கொட்டியபின், தனது விஷயங்களில் பொறுப்பற்றவராக அவர் இருப்பதற்காக கூச்சலிட்டு சண்டையிட்டிருந்தார். அதே நாளில், அவர்களின் வளாகத்தில் ஒரு நிகழ்ச்சி இருந்தது, அதில் சிற்றுண்டியையும் காபியையும் கொடுத்தார்கள். மனோ நிலைதடுமாறி காபியைக் கொட்டினார் மற்றும் தின்பண்டங்களை மேஜையில் சிதறடித்தார், ஆனால் யாரும் அவரைக் கவனிக்கவில்லை என்பதைக் கண்டதும் மற்றொரு மேஜைக்குச் சென்றார்.
Stimulations for reflection: பிரதிபலிப்புக்கான தூண்டுதல்கள்:
a. What are the characteristics of Mano? மனோவின் பண்புகள் என்ன?
b. Why didn’t Mano react anything to the mistake? மனோ ஏன் அவனுடைய தவறுக்கு எதையும் செய்யவில்லை?
c. What could have been done by Mano? மனோ என்ன செய்திருக்க முடியும்?
Ethics and Morals நெறிமுறைகள் மற்றும் ஒழுக்கங்கள்
There are always differences that exist in the thoughts, feelings, and laws of different people. There is no universal standardization of values or principles, as the thoughts of human beings change continuously according to our backgrounds. There are certain things that are absolute, and they should not be changed or manipulated for any reason, and if there is manipulation then there will be a disaster to self or others directly or indirectly. வெவ்வேறு நபர்களின் எண்ணங்கள், உணர்வுகள் மற்றும் சட்டங்களில் எப்போதும் வேறுபாடுகள் உள்ளன. மனிதர்களின் எண்ணங்கள் அவர்களின் பின்னணிகளுக்கு ஏற்பத் தொடர்ந்து மாறுபடுவதால், மதிப்பீடுகள் அல்லது கொள்கைகளில் உலகளாவிய தரநிலைப்படுத்தல் இல்லை. முழுமையான சில விஷயங்கள் உள்ளன, அதை எந்தக் காரணத்திற்காகவும் மாற்றவோ தவராகச் சித்தரிக்கவோ கூடாது, மேலும் அதை மாற்றினால் சுயத்திற்கும் மற்றவர்களுக்கும் நேரடியாகவோ மறைமுகமாகவோ பேரழிவு ஏற்பட கூடும்.
The Standards and Values are much important for everyone to follow what is good and acceptable. It promotes quality and motivates us to be effective, by making the right priorities. We should always find the truth and build on it, by being balanced in the emotions and intellect. We should be genuine, responsible, and accountable to ourselves, others, and the environment. We should also avoid rationalization with false beliefs or ideas, selfishness, temporary gratification of self without considering others, being without Purpose, Pride, Dishonesty, Compulsions, Lack of Self Control, for prioritizing right things based on values. நல்லதும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியதுமானவற்றைப் பின்பற்றுவதற்கு அனைவருக்கும் தரநிலைகளும் மதிப்பீடுகளும் மிகவும் முக்கியம். இது தரத்தை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் முன்னுரிமைகளை சரியாகக் கொள்வதன் மூலம் திறம்பட செயல்பட நம்மை ஊக்குவிக்கிறது. உணர்வுகள் மற்றும் சிந்தனைகளின் சமநிலையுடன் இருப்பதன் மூலம் நாம் எப்போதும் உண்மையைக் கண்டுபிடித்து அதை நிலைநிறுத்த வேண்டும். நாம் உண்மை மற்றும் பொறுப்புள்ளவர்களாக, சுயத்திற்கும் மற்றவர்களுக்கும் சுற்றுச்சூழலுக்கும் பொறுப்புக் கூறலோடு இருக்க வேண்டும். மதிப்பீடுகளின் அடிப்படையில் சரியான விஷயங்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க நாம் தவறான நம்பிக்கைகள் அல்லது யோசனைகள், சுயநலம், மற்றவர்களைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் தற்காலிகமாகத் தன்னைத் திருப்திப்படுத்துதல், நோக்கமின்மை, பெருமை, நேர்மையின்மை, நிர்பந்தங்கள், சுயக்கட்டுப்பாடு இல்லாமை, போன்றவற்றை தவிர்க்க வேண்டும்.
Public or Private தனிப்பட்டது அல்லது பொதுவானது
Many times, we take good care of the things that belong to us and for which we are personally responsible. We don’t care or give less care to the things that don’t belong to us and for which we are not personally responsible. We should always handle everything with care and attention whether it is personal or a common thing. We need to practice giving, even extra attention to the things that are common as it is going to be used more than what we have in our hands. எப்போதும் நமக்குச் சொந்தமான விஷயங்களை நாம் நன்கு கவனித்துக்கொள்வோம், அதற்காக நாம் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பேற்போம். நமக்குச் சொந்தமில்லாத விஷயங்களைக் குறித்து நாம் அக்கரைக்கொள்வதில்லை அல்லது அதை நாம் சரியாகக் கவனிக்காததால் தனிப்பட்ட முறையில் அதற்காகப் பொறுப்பேற்க மாட்டோம். தனிப்பட்டதோ அல்லது பொதுவானதோ எல்லாவற்றையும் எப்போதும் நாம் கவனத்துடனும் பாதுகாப்போடும் கையாள வேண்டும். அதிகமாகப் பயன்படுத்தப் படுவதால் நமக்குரியதை விடப் பொதுவான விஷயங்களுக்குக் கூடுதல் கவனம் செலுத்த வேண்டும்.
We should respect others’ possessions such as properties, power, position or creativity too. It would help us to care for it without jealousy or bitterness in our hearts. We should always set aright our standards though everyone else follows and possesses what is not appropriate. மற்றவர்கள் கொண்டிருக்கும் பொருட்கள், அதிகாரம், நிலை அல்லது படைப்பாற்றலை நாம் மதிக்க வேண்டும். பொறாமை அல்லது இதயத்தில் கசப்பு இல்லாமல் அதைப் பராமரிக்க இது நமக்கு உதவும். எல்லோரும் ஏற்புடையாததை பின்பற்றினாலும், நாம் எப்போதும் நம் தரநிலையைச் சரியாக அமைக்க வேண்டும்.
Everything that exists around us and Everyone who is around us, contribute either directly or indirectly to one another and that could be constructive or destructive. Though there are certain things or certain people are destructive, we should try to find out something that is positive, which could contribute in a better way. We should aim to be constructive in our thoughts, actions, and possession, by being beneficial to one another. நம்மைச் சுற்றியுள்ள அனைத்தும் மற்றும் நம்மைச் சுற்றியுள்ள அனைவருமே ஒருவருக்கொருவர் நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ பங்களிக்கிறார்கள், அது ஆக்கபூர்வமானதாகவோ அழிவுகரமானதாகவோ இருக்கலாம். சில விஷயங்களும் நபர்களும் அழிவுகரமாக இருந்தாலும், அதின் மத்திலும் நேர்மறையான ஒன்றை கண்டறிய நாம் முயற்சிக்க வேண்டும், அது சிறந்த முறையில் பங்களிக்க செய்யும். ஒருவருக்கொருவர் நன்மை செய்வதன் மூலம், நம் எண்ணங்கள், செயல்கள் மற்றும் உடைமை ஆகியவற்றில் ஆக்கபூர்வமாக இருக்க வேண்டும்.
4b. Activity: Waste to Worth செயல்பாடு: வீணானதிலிருந்து மதிப்புமிக்கது
Observe the things that exist around and how the things are managed from the wastes to the trees, the land to the water. Note down the following and your thoughts to make it worth it. சுற்றியுள்ள விஷயங்களைக் கவனியுங்கள், மற்றும் வீணான காரியங்கள் முதல் மரங்கள் வரை, நிலம் முதல் நீர் வரை எவ்வாறு நிர்வகிக்கப்படுகின்றன என்பதையும் கவனியுங்கள். அதை இன்னும் சிறந்ததாக மாற்றப் பின்வருவனவற்றையும் உங்கள் எண்ணங்களையும் குறிப்பிடுங்கள்.
What are the things around you that are wasted? உங்களைச் சுற்றியுள்ள வீணாகும் விஷயங்கள் என்ன?
How the things that are wastes can be made beneficial? கழிவுகளாக இருக்கும் பொருட்களை எவ்வாறு பயனுள்ள பொருட்களாக மாற்றலாம்?
There were empty lands and unutilized ponds- what could be done in that? வெற்று நிலங்களும் பயன்படுத்தப்படாத குளங்களும் இருக்கின்றன- அதில் என்ன செய்யலாம்?
What would be your role in making the wastes to worth? கழிவுகளை மதிப்புள்ளதாக ஆக்குவதில் உங்கள் பங்கு என்னவாக இருக்கும்?
Managing not Possessing நிர்வகித்தல் உடைமையாக்குதல் அல்ல
There would be a great distortion and disaster if everyone starts doing certain things in their own way without the codes of conduct. In order to have harmony and in order to be effective with orderliness, the regulations should be followed. Even small misbehavior or carelessness could affect the self or the other person. We should always follow the regulations of the land which are for the common good with the right values and which respects other people. நடத்தை நெறிமுறைகள் இல்லாமல் ஒவ்வொருவரும் தங்களது சொந்த வழியில் சில விஷயங்களைச் செய்யத் தொடங்கினால் பெரும் விலகல் மற்றும் பேரழிவு ஏற்படும். நல்லிணக்கத்தைக் கொண்டுவருவதற்கும், ஒழுங்குமுறையுடன் திறம்பட செயல்படுவதற்கும், விதிமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும். ஒரு சிறிய தவறான நடத்தை அல்லது கவனக்குறைவு கூடச் சுயத்தையும் பிறரையும் பாதிக்கலாம். சரியான மதிப்பீடுகளுடன் பொதுவான நன்மைக்காக இருப்பதும், மற்றவர்களை மதிக்கச் செய்வதுமான விதிமுறைகளைப் எப்போதுமே நாம் பின்பற்ற வேண்டும்.
Nothing in the world will be everlasting. The changes are continuous as human beings continuously modify and create things. Also, one generation passes, and another generation comes, which causes a greater shift in thoughts, emotions, and actions. Everyone needs to understand that either we or the things around us are permanent. We should live out the best of ourselves with all the resources in hand, without focussing on possesing for our future generation but helping the present generation to be joyful and integrated. உலகில் எதுவும் நித்தியமாக இருக்காது. மனிதர்கள் தொடர்ச்சியாக மாற்றியமைத்து பொருட்களை உருவாக்குவதால் மாற்றங்கள் தொடர்ச்சியாக இருக்கும். மேலும், ஒரு தலைமுறை கடந்து செல்கிறது, மற்றொரு தலைமுறை வருகிறது, இது எண்ணங்கள், உணர்ச்சிகள் மற்றும் செயல்களில் அதிக மாற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது. நாமும் நம்மைச் சுற்றியுள்ள விஷயங்களும் நிரந்தரமானவை அல்ல என்பதை அனைவரும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நாம் நமது எதிர்கால தலைமுறையினருக்காக உடைமையாக்குவதில் கவனம் செலுத்தாமல், கையில் உள்ள அனைத்து வளங்களையும் கொண்டு தற்போதைய தலைமுறையினர் மகிழ்ச்சியாகவும் ஒருங்கிணையவும் உதவி, சிறப்பாக வாழ முயற்சிக்க வேண்டும்.
The strengthening of the relationships could happen because of the balance of everything, and being accountable and responsible over our possession as well as others’ possession promotes happiness. The stewardship will be helpful in peaceful existence with one another and it helps us to avoid conflicts by promoting wellbeing now and forever. எல்லாவற்றையும் சமநிலைப்படுத்துவதால் நமது உறவுகளை வலுப்படுத்த முடியும், நம் உடைமைகள் மற்றும் மற்றவரின் உடைமைகளைப் பொறுப்புணர்வோடு கையாளுது மகிழ்ச்சியை அதிகரிக்கும். ஒருவரோடொருவர் சமாதானமாக இருப்பதற்கு பொறுப்புணர்வு உதவியாக இருக்கும். மேலும் இது வேறுபாடுகளைத் தவிர்க்கவும், இப்பொழுதும் எப்பொழுதும் நல்வாழ்வை விருத்தி செய்யவும் உதவும்.
4c. Activity: Create a Latin square 5*5 செயல்பாடு: 5 * 5 லத்தீன் சதுரத்தை உருவாக்கவும்
A Latin square is an n × n array filled with n different symbols, each occurring exactly once in each row and exactly once in each column. Create a 5*5 Latin square with 1, 2, 3, 4, 5. An example of a 4*4 Latin square is given below. ஒரு லத்தீன் சதுரம் என்பது n வெவ்வேறு குறியீடுகளால் நிரப்பப்பட்ட ஒரு n × n வரிசை ஆகும், ஒவ்வொரு வரிசையிலும் ஒவ்வொரு நெடுவரிசையிலும் சரியாக ஒரு முறையே ஒவ்வொறு குறியீடும் இடம் பெற்றிருக்கும். 1, 2, 3, 4, 5 கொண்டு 5 * 5 லத்தீன் சதுரத்தை உருவாக்கவும். ஒரு 4*4 லத்தீன் சதுரம் எடுத்துக்காட்டாகக் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.
Example உதாரணம்:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. CONVICTIONS WITHOUT COMPROMISE சமரசம் செய்யக்கூடாத கொள்கைகள்
We should always keep our words, whether it is told to a small child or to a most esteemed person. When we say yes to someone it should be yes always and when we say no to someone, it should be no always. We need not promise and we need not prove ourselves to be right when we are upright and straightforward. False promises should never be made, especially by those who are in the leadership position to gain something or to attain progress in something. The false promises collapse and makes a lot of confusion. ஒரு சிறிய குழந்தைக்வோ அல்லது மிகவும் மதிப்பிற்குரிய நபருக்கோ, சொல்லப்பட்ட நம் வார்த்தைகளை நாம் எப்போதும் கடைப்பிடிக்க வேண்டும். யாரிடமாவது ஆம் என்று நாம் கூறும்போது,எப்போதுமே அது ஆம் என்று இருக்க வேண்டும், ஒருவரிடம் இல்லை என்று சொல்லும்போது, அது எப்போதும் எப்போதுமே இல்லை என்று இருக்க வேண்டும். நாம் நேர்மையாகவும் நேராக முன்னோக்கியும் இருக்கும்போது நாம் சத்தியம் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை, மற்றும் நாம் சரியானவர்கள் என்று நிரூபிக்க வேண்டியதில்லை. எதையாவது பெறுவதற்கோ அல்லது ஏதாவது முன்னேற்றத்தை அடைவதற்கோ பொய்யான வாக்குறுதிகளை ஒருபோதும் வழங்கக் கூடாது, குறிப்பாகத் தலைமைப் பொறுப்பில் இருப்பவர்கள் அவ்வாறு செய்யக்கூடது. பொய்யான வாக்குறுதிகள் நிலைக்காது மற்றும் பல குழப்பங்களை ஏற்படுத்தும்.
5a. Activity: Assessing the different brands செயல்பாடு: வெவ்வேறு பிராண்டுகளை மதிப்பீடு செய்தல்
You shall take some chips /paste/ soap/some other material from different companies. Evaluate the material that is taken by carefully analyzing based on the different criteria you set and formulate the best standards for making the product best in all means. நீங்கள் சிப்ஸ் / பேஸ்ட் / சோப் / வேறோன்றின் வெவ்வேறு நிறுவனங்களின் பொருட்களை எடுத்துக்கொள்ளலாம். நீங்கள் நிர்ணயித்த வெவ்வேறு அளவுகோல்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு கவனமாகப் பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் அந்தப் பொருளை மதிப்பீடு செய்து, எல்லா வகையிலும் அந்தப் தயாரிப்பை சிறந்ததாக்குவதற்கான சிறந்தத் தரங்களை வகுத்து எழுதுங்கள்.
What is the product you had taken? நீங்கள் எடுத்துக்கொண்ட பொருள் என்ன?
What are the different brands you chose? நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த வெவ்வேறு பிராண்டுகள் யாவை?
What are the pros and cons of different brands? வெவ்வேறு பிராண்டுகளின் நன்மைகளும் குறைபாடுகளும் என்ன?
What are the best standards/ materials for the formulation to be best? அந்தப் பொருளைச் சிறந்த முறையில் உருவாக்கச் சிறந்த தரநிலைகள் / பொருட்கள் யாவை?
Standing for the Truth சத்தியத்திற்கு நிலைத்திருத்தல்
We should not partake in the darkness of someone but should have the concern towards those who are in the dark to know and walk in the light. We should be truthful to ourselves and others by accepting our limitations when questioned and when we realize that we should have handled or dealt with something in a better way. We should never compromise what is light just because many walk in the darkness. நாம் ஒருவரின் தவறில் பங்கெடுக்கக் கூடாது, ஆனால் இருளில் இருப்பவர்களை அறிந்து அவர்களை வெளிச்சத்தில் நடத்த அக்கறை செலுத்த வேண்டும். கேள்வி கேட்கப்படும்போது நம்முடைய வரம்புகளை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலமும், எதையாவது சிறப்பாகக் கையாண்டிருக்க வேண்டும் என்பதை நாம் உணரும்போதும் நமக்கும் மற்றவர்களுக்கும் நாம் உண்மையாக இருக்க வேண்டும். பலர் இருளில் நடப்பதால் நாம் ஒருபோதும் ஒளியை சமரசம் செய்யக் கூடாது.
Love abides in the truth and those who do not follow the truth, cannot love the other person with a genuine heart and unconditionally but with only some expectation. அன்பு சத்தியத்தில் நிலைத்திருக்கிறது, சத்தியத்தைப் பின்பற்றாதவர்கள், உண்மையான இதயத்தோடும் நிபந்தனை இல்லாமலும் மற்ற நபரை நேசிக்க முடியாது, சில எதிர்பார்ப்புகளுடன் மட்டுமே நேசிக்க முடியும்.
Every one of us is surrounded by a fallen and corrupted environment in which there is greater cheat and mischief, though not explicit but unseen. Because we ourselves are not hundred percent genuine and we have our own stumbling areas to improve. வெளிப்படையானதாக இல்லாமல் காணப்படாதவையாக இருப்பினும், நாம் ஒவ்வொருவரும் வீழ்ச்சியடைந்த சிதைந்த சூழலால் சூழப்பட்டிருக்கிறோம், அதில் அதிக ஏமாற்றங்களும் தவறுகளும் உள்ளன. ஏனென்றால், நாமே நூறு சதவீதம் உண்மையானவர்கள் இருப்பதில்லை, மேலும் நாம் மேம்படுத்த வேண்டிய காரியங்களும் உள்ளன.
There are always constant changes around us, even in the rules and laws that existed for generations because of the change in the perspective and the innovations. We should be strong in the convictions that are the core values and principles, deviation in which would cause a disaster in long run, though temporarily gratify a larger group. நமது முன்னோக்கு மற்றும் புதுமைகளில் ஏற்படும் மாற்றம் காரணமாகத் தலைமுறைகளாக இருந்த விதிகள் மற்றும் சட்டங்களில் கூட எப்போதும் நம்மைச் சுற்றி நிலையான மாற்றங்கள் உள்ளன. ஆனால் நாம் முக்கிய மதிப்பீடுகள் மற்றும் கோட்பாடுகளில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும், அவற்றில் விலகினால் அவை ஒரு பெரிய குழுவைத் தற்காலிகமாகத் திருப்திப்படுத்தினாலும், நீண்ட காலத்தில் பேரழிவை ஏற்படுத்தும்.
Fulfilling commitments அர்ப்பணிப்பை நிறைவேற்றுதல்
It is not easy to achieve our goals without working towards it and if we achieve our goals without working for them or using shortcuts, it is not worth and it will not be pleasing as time passes. We should try hard to achieve the goals, by never giving up and fighting a good faith to reach the heights, though there might be sufferings and obstacles. நமது இலக்குகளை நோக்கிச் செயல்படாமல் அதை அடைவது எளிதல்ல, உழைக்காமலோ குறுகிய வழிகளைப் பயன்படுத்தியோ நம் இலக்குகளை அடைந்தால், அது மதிப்பிற்கு உரியதாக இருக்காது. துன்பங்களும் தடைகளும் இருந்தாலும் நாம் இலக்குகளையும் செல்ல வேண்டிய உயரத்தையும் அடைய ஒருபோதும் கைவிடாமல், நல்ல நம்பிக்கையுடன் கடுமையாகப் போராடுவது அவசியம்.
Passing on Precious Principles உயர்ந்த கோட்பாடுகளை மற்றவருக்குச் சொல்லுதல்
It’s easier to give promises and gain the interest or favour of someone, but the favour might not be lasting and valid unless the promises are fulfilled. Also, as time progresses, we will gain more responsibilities and we tend to forget the promises and start concentrating on something else. We should try our best to fulfill the promises promptly. வாக்குறுதிகளை வழங்குவதும் ஒருவரின் ஆர்வம் அல்லது ஆதரவைப் பெறுவதும் எளிதானது, ஆனால் வாக்குறுதிகள் நிறைவேற்றப்படாவிட்டால் அந்த ஆதரவு நீடிப்பதாக இருக்காது. மேலும், காலம் செல்லும் போது நாம் அதிக பொறுப்புகளைப் பெறுவோம், அதனால் வாக்குறுதிகளை மறந்து வேறு எதிலாவது கவனம் செலுத்த தொடங்குவோம். வாக்குறுதிகளை உடனடியாக நிறைவேற்ற நாம் சிறந்த முயற்சி எடுப்பது அவசியம்.
We should equip, empower and entrust others through the things that we had gained, without any favouritism and selfish gain, but for a common good. நாம் எந்தவொரு சாதகமும் சுய லாபமும் இல்லாமல் ஒரு பொதுவான நன்மைக்காக நாம் பெற்ற விஷயங்கள் மூலம் மற்றவர்களைத் தகுதிப்படுத்தவும், சுய அதிகாரப்படுத்தவும், பொறுப்புகளை ஏற்க செய்யவும் வேண்டும்.
5b. Activity: Case Study செயல்பாடு: வழக்கு ஆய்வு
Dani was a young and dynamic person. He is a much talented and very kind person, with respect towards everyone. Once Dani’s boss ordered him to do mischief and intake some drugs during a party. Dani was very kind and respectful, but at the same time, he made a strong decision not to obey the wrong instructions of his boss. Dani’s boss was threatening and insisting him to do what he had ordered. Dani was perplexed. டானி ஒரு இளம் ஆற்றல்மிக்க நபர். அவர் எல்லோரிடமும் மரியாதையுடன் இருப்பார், மிகவும் திறமையானவர், மிகவும் கனிவானவர். ஒருமுறை டானியின் முதலாளி ஒரு விருந்தின் போது ஒரு தவறை செய்யச் சில போதை பொருட்களை உட்கொள்ள கட்டளையிட்டார். டானி மிகவும் கனிவானவராகவும் மரியாதைக்குரியவராகவும் இருந்தார், ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர் தனது முதலாளியின் தவறான அறிவுறுத்தல்களுக்குக் கீழ்ப்படியாத ஒரு வலுவான முடிவை எடுத்தார். டானியின் முதலாளி மிரட்டியதோடு, அவர் கட்டளையிட்டதைச் செய்யும்படி வற்புறுத்தினார். டானி குழப்பமடைந்தார்.
a. What is the nature of Dani? Why he is perplexed? டானியின் இயல்பு என்ன? அவர் ஏன் குழப்பமடைந்தார்?
b. What would you decide to do, if you are in Dani’s situation? நீங்கள் டானியின் சூழ்நிலையில் இருந்தால் என்ன செய்ய முடிவு செய்வீர்கள்?
6. BRIDGING THE GAPS இடைவெளிகளை நிரப்புதல்
Accepting everyone doesn’t mean that a person should acknowledge and bear everything that another person does when it is a wrong thing. Accepting a person is always essential though he does wrong, but it is more essential that the person should realize the wrong and should not pursue it and the person should realize that the wrong affects the self or others. அனைவரையும் ஏற்றுக்கொள்வது அவசியம், ஆனால் ஒரு தவறான காரியமாக இருக்கும்போது, மற்றொரு நபர் செய்யும் அனைத்தையும் ஒரு நபர் ஒப்புக் கொண்டு தாங்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. அவர் தவறு செய்தாலும் ஒரு நபரை ஏற்றுக்கொள்வது எப்போதுமே அவசியம், ஆனால் அந்த நபர் தவறுகளை உணர செய்ய வேண்டும், அதை அவர் தொடரக் கூடாது, அந்தத் தவறு சுயத்தையும் மற்றவர்களையும் பாதிக்கிறது என்பதை அந்த நபர் உணர வேண்டும்.
We should not take the opposition and the criticisms personally and never be carried by it. We shall desire the opposers to set their attitude and actions aright. நாம் எதிர்ப்பையும் விமர்சனங்களையும் தனிப்பட்ட விதத்தில் எடுத்துக் கொள்ளக் கூடாது, அதனால் பாதிக்கப்படவும் கூடாது. எதிர்ப்பவர்கள் தங்கள் மனப்பான்மையையும் செயல்களையும் சரியாக அமைத்துக் கொள்வதை நாம் விரும்பலாம்.
Being accountable and Responsible: பொறுப்புக்கூறலோடும் பொறுப்போடும் இருத்தல்
It’s impossible to help everyone or take care of everything in need by being everywhere, though we may hear so many things about the world we live in and want to help the victims or act against the atrocities. We should at least act against the atrocities towards someone or something that we come across or support someone or something in real need. நாம் வாழும் உலகத்தைப் பற்றிப் பல விஷயங்களை நாம் கேள்விப்பட்டாலும் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு உதவவும் கொடுமைகளுக்கு எதிராகச் செயல்படவும் எண்ணினாலும் எல்லா இடங்களிலும் இருந்து அனைவருக்கும் உதவவோ அல்லது தேவையான அனைத்தையும் கவனித்துக்கொள்ளவோ நம்மால் முடியாது. நாம் கடந்து வரும் யாரோ ஒருவருக்கோ அல்லது ஏதோ ஒன்றிற்கோ எதிராக நடக்கும் அநீதிக்குக் குறைந்தபட்சம் நாம் செயல்பட வேண்டும், அல்லது உண்மையான தேவையில் இருக்கும் யாருக்காகிலும் ஆதரவாக இருக்க வேண்டும்.
Things that were hidden மறைந்திருக்கும் காரியங்கள்:
Responsibility and accountability are not just heeding to some superior or a famous person, without analysing the intentions behind, just because we are benefitted in some way. We should always be sure about what we are doing and how it is contributing to something. We cannot just say that it was done as per the instruction of someone and I had just done my part. Everyone is responsible individually for acting upon something though one had contributed to something negative as a whole and they should take the responsibility. பின்னால் உள்ள நோக்கங்களைப் பகுப்பாய்வு செய்யாமல், நாம் ஏதோ ஒரு வகையில் பயனடைவதால் நாம் பின்பற்றுபவரும் பிரபலமானவருமான நபருக்குச் செவிசாய்ப்பது பொறுப்புணர்வு மற்றும் பொறுப்புக்கூறல் அல்ல. நாம் என்ன செய்கிறோம், அது எதில் பங்களிக்கிறது என்பதை நாம் எப்போதும் நிச்ச்யித்து இருக்க வேண்டும். ஒருவரின் அறிவுறுத்தலின் படி செய்யப்பட்டது என்றும் நான் என் பங்கைச் செய்தேன் என்றும் சொல்ல முடியாது. ஒட்டுமொத்தமாக ஏதாவது ஒன்றைச் செயல்படுத்தும் பொழுது எதிர்மறையான ஒன்றுக்கு ஒருவர் பங்களித்திருந்தாலும், அவர்களில் ஒவ்வொருவரும் தனித்தனியாக, பொறுப்பை ஏற்க வேண்டும்.
6a. Activity: Restructuring Life செயல்பாடு: வாழ்க்கையை மறுசீரமைத்தல்
Prepare a sketch of your own life thinking over the following stages. பின்வரும் நிலைகளில் உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை பற்றிச் சிந்தித்து அட்டவணையில் குறிப்பிடுங்கள்.
Stage 1- Age 1 to 5 நிலை 1- வயது 1- 5
Stage 2- Age 5-10 நிலை 2- வயது 5-10
Stage 3- Age 10- 15 நிலை 3- வயது 10- 15
Stage 4- Age 15 & Above நிலை 4- வயது 15 & அதற்கு மேல்
Record the details of Persons, Places, Positive Experiences, Negative Experiences and Messages நபர்கள், இடங்கள், நேர்மறை அனுபவங்கள், எதிர்மறை அனுபவங்கள் மற்றும் கற்றுக்கொண்டவை போன்ற விவரங்களைப் பதிவு செய்யுங்கள்
Stage நிலை | Persons நபர்கள் | Places இடங்கள் | Positive Experiences நேர்மறை அனுபவங்கள் | Negative Experiences எதிர்மறை அனுபவங்கள் | Messages கற்றுக்கொண்டவை |
Stage நிலை 1 |
|
|
|
|
|
Stage நிலை 2 |
|
|
|
|
|
Stage நிலை 3 |
|
|
|
|
|
Stage நிலை 4 |
|
|
|
|
|
Taking Blame for mistakes தவறுகளுக்குப் பொறுப்பேற்பது
Good is not something that most people follow but it is something that doesn’t exploit anyone or anything for selfish gain and considers the well-being of someone or something and even many at times. Sometimes there will be someone or some group of people who would resist the good that is attempted for the common gain because of their selfish gain, but we should always be firm to attempt good that is for the common gain, though there may be disapproval from some and there may be difficulties and challenges. நன்மை என்பது பெரும்பாலான மக்கள் பின்பற்றுவது அல்ல, அது சுயநலத்திற்காக யாரையும் எதையும் சுரண்டாமல் இருப்பது, மேலும் ஒருவரின் நல்வாழ்வையோ பலரின் நல்வாழ்வையோ கருதுவது. சில சமயங்களில் யாரோ ஒருவர் அல்லது சில மக்கள் தங்கள் சுயநலத்தின் காரணமாகப் பொது நன்மைக்கென முயற்சிக்கப்படுவதை எதிர்ப்பார்கள். சிலரின் மறுப்புடன் சிரமங்களும் சவால்களும் இருந்தாலும், நாம் எப்போதும் பொதுவான நன்மைக்காக நல்லதை முயற்சிப்பதில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும்.
Cover the wrong with good தவறை நன்மையால் மூடுதல்
There will be always wrongdoings by someone or some group of people because of their biased and self-oriented ideologies or thoughts and it may also be because of the lack of proper understanding. We should cover all the wrong by doing good in return. சிலர் அல்லது சில குழுவினரின் சார்புடைய சுயம்-சார்ந்த சித்தாந்தங்கள் மற்றும் எண்ணங்கள் காரணமாக எப்போதும் தவறான செயல்கள் இருக்கும், மேலும் சரியான புரிதல் இல்லாததாலும் அவ்வாறு இருக்கலாம். பதிலுக்கு நல்லது செய்வதன் மூலம் எல்லா தவறுகளையும் நம்மால் மேற்கொள்ள முடியும்.
Finding the Solutions: தீர்வுகளைக் கண்டறிதல்:
Everything might not be smooth and well going, as it is planned and thought of in the beginning. Also, there might be different ways of doing the same things. We should always calculate the pros and cons and choose the option which has more pros and fewer cons. ஆரம்பத்தில் திட்டமிட்டு நினைத்தபடி எல்லாம் சீராகவும், ஒழுங்காகவும் நடக்காது. ஒரே விஷயத்தைச் செய்வதற்கு வெவ்வேறு வழிகளும் இருக்கலாம். நாம் எப்போதும் நன்மை தீமைகளைக் கணக்கிட்டு, அதிக நன்மைகளைக் கொண்ட விருப்பத்தைத் தேர்வுசெய்ய வேண்டும்.
We need to be a little flexible to change certain things when there are appropriate opportunities around. We should be able to balance everything and utilize the best opportunities to gain certain valuable things, though there might be a loss of certain things. ஏற்ற வாய்ப்புகள் இருக்கும்போது சில விஷயங்களை மாற்றுவதற்கு நாம் கொஞ்சம் வளைந்து கொடுக்க வேண்டும். சில விஷயங்களை இழக்க நேரிடினும் சில மதிப்புமிக்க விஷயங்களைப் பெற நாம் காரியங்களைச் சமநிலைப்படுத்தி சிறந்த வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும்
Nothing should carry us forward without a good purpose and we should not be doing something just because there is a gain out of it. Always we should ask why, before initiating or doing things by ourselves or because of the lead of others. Also, we should never forget about the values we need to have, which should never be compromised. ஒரு ஆதாயம் இருப்பதால் நாம் எதையாகிலும் செய்யக் கூடாது, மற்றும் ஒரு நல்ல நோக்கம் இல்லாமல் எதுவும் நம்மை நகர்த்தி கொண்டு செல்லக் கூடாது. நம் சுயமாகவோ மற்றவர்களின் ஊந்துதலாலோ| காரியங்களைத் தொடங்கி செய்வதற்கு முன்பு ஏன் என்று எப்போதும் கேள்வி எழுப்ப வேண்டும். மேலும் நாம் கொண்டிருக்க வேண்டிய மதிப்பீடுகளை நாம் ஒருபோதும் மறந்துவிடக் கூடாது, அவற்றை ஒருபோதும் சமரசம் செய்யவும் கூடாது.
Fixing things appropriately விஷயங்களைச் சரியான முறையில் சரிசெய்தல்:
It is always appreciable to be available for those who don’t even get their basic needs, instead of waiting for them to approach us for telling their need. அடிப்படைத் தேவைகள் இல்லாதவர்கள், அவர்களின் தேவையைச் சொல்வதற்கும் நம்மை அணுகுவதற்கும் காத்திருக்காமல் முன்பே அவர்களுக்கு உதவுவது பாராட்டத்தக்கது.
We should always choose our presence in the midst of the people who are in need and who need encouragement and support, rather than those who are already in comfort and joy when there is a situation to prioritize. It is the affected people and the mourning people who need someone to lift them up and the people who are joyful shall just share their joy to get more joyful. முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டிய சூழ்நிலை இருக்கும்போது, ஏற்கனவே ஆறுதலும் மகிழ்ச்சியும் இருக்கும் சூழலைக் காட்டிலும், தேவை நிறைந்த சூழலை நாம் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். மற்றும் ஊக்கமும் ஆதரவும் தேவைப்படும் மக்களிடையே நமது இருப்பைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். பாதிக்கப்பட்டவர்களையும், துக்கப்படுபவர்களையும் உயர்த்துவதற்கு யாராவது தேவைப்படுகிறார்கள். மகிழ்ச்சியில் இருக்கும் மக்கள், இன்னும் அதிக மகிழ்ச்சியைப் பெற தங்கள் மகிழ்ச்சியைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.
Problems are part and parcel of our life that helps us be molded and find novel solutions for our lives. Problems should never break us, but always build us, then our lives would be joyful and successful. பிரச்சனைகள் நம் வாழ்வின் ஒரு பகுதியாகும், அவை நாம் கட்டுவிக்கப்படுவதற்கும், நம் வாழ்விற்கான புதிய தீர்வுகளைக் கண்டறிவதற்கும் உதவுகின்றன. பிரச்சனைகள் ஒருபோதும் நம்மை உடைத்துவிடக் கூடாது, ஆனால் எப்போதும் நம்மைக் கட்ட வேண்டும்,
6b. Activity: Sudoku செயல்பாடு: சுடோகு
In classic sudoku, the objective is to fill a 9×9 grid with digits so that each column, each row, and each of the nine 3×3 subgrids that compose the grid (also called "boxes", "blocks", or "regions") contain all of the digits from 1 to 9. The puzzle setter provides a partially completed grid, which for a well-posed puzzle has a single solution. An example is provided below. கிளாசிக் சுடோகுவில், 9 × 9 கட்டத்தை இலக்கங்களுடன் நிரப்புவதே குறிக்கோள், இதனால் ஒவ்வொரு நெடுவரிசையும், ஒவ்வொரு வரிசையும், மற்றும் கட்டத்தை உருவாக்கும் ஒன்பது 3 × 3 துணைக் கட்டங்கள் ("பெட்டிகள்", "தொகுதிகள்" அல்லது "பகுதிகள்" எனவும் கூறப்படலாம்) ஒவ்வொன்றும் 1 முதல் 9 வரையிலான அனைத்து இலக்கங்களையும் கொண்டிருக்கின்றன. புதிர் அமைப்பானது ஓரளவு பூர்த்தி செய்யப்பட்ட கட்டத்தை வழங்குகிறது, நன்கு திட்டமிடப்பட்ட புதிரானது ஒரே ஒரு தீர்வைக் கொண்டுள்ளது. ஒரு எடுத்துக்காட்டு கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.
Example உதாரணம்:
7. SUCCESS வெற்றி
We should be careful to be blameless and moral, not just for getting a good name from others but to stand pure and integral and to build our character. நாம் குற்றமற்றவராகவும் ஒழுக்கமாகவும் இருப்பதில் கவனமாக இருக்க வேண்டும், மற்றவர்களிடமிருந்து நல்ல பெயரைப் பெறுவதற்காக மட்டும் அல்ல, மாறாகக் குற்றமற்றவராகவும் ஒருங்கிணைபவராகவும் நிலைத்து நின்று நம் தன்மையை வளர்த்துக் கொள்ள.
The greatest life that a person could ever have is the life of transparency. When there is transparency, there is reality and the thoughts, actions, and words are mostly controlled by the right values and virtues. Also, when there are right values and virtues, there would be surely transparency in life. ஒரு நபர் கொண்டுள்ள மிகச் சிறந்த வாழ்க்கை வெளிப்படைத்தன்மையுள்ள வாழ்க்கை. வெளிப்படைத்தன்மை இருக்கும்போது, யதார்த்தம் இருக்கிறது மற்றும் எண்ணங்கள், செயல்கள், சொற்கள் பெரும்பாலும் சரியான மதிப்பீடுகளாலும் நல்லொழுக்கங்களாலும் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. சரியான மதிப்பீடுகளும் நல்லொழுக்கங்களும் இருக்கும்போது,நிச்சயமாக வாழ்வில் வெளிப்படைத்தன்மை இருக்கும்.
There are a lot of tasks to complete. We need to think a lot before taking some tasks, but when a task is taken, we should make sure that the task is completed by ourselves or others. We shall not just worry about being questioned if we fail to fulfill the responsibilities given or taken, but also need to have self-accountability. செய்து முடிப்பதற்கு நிறைய பணிகள் உள்ளன. சில பணிகளை எடுக்கும் முன்பு நாம் அதிகம் சிந்திக்க வேண்டும், ஆனால் ஒரு பணியை எடுத்த பிறகு, அதை நாமாகவோ மற்றவர்களைக் கொண்டோ செய்து முடிக்க வேண்டும். கொடுக்கப்பட்ட அல்லது எடுக்கப்பட்ட பொறுப்புகளை நிறைவேற்றத் தவறினால் கேள்வி கேட்கப்படுவோம் என்பதைப் பற்றி மாத்திரம் நாம் கவலைப்படத் தேவையில்லை, நமக்குச் சுய பொறுப்புக்கூறலும் தேவை.
Joyfulness and Peacefulness மகிழ்ச்சியும் சமாதானமும்
It is a good quality for every one of us to complete something that is taken by us or some tasks that are given to us. It builds our confidence and enhances our self of being responsible. We should always strive hard to complete what had been entrusted, irrespective of the difficulties, challenges, and priorities that are around. It provides immense satisfaction which further provides joy and peace in the heart and mind. நம் ஒவ்வொருவரும் நம்மால் எடுக்கப்பட்ட ஒன்றையோ நமக்கு வழங்கப்பட்ட சில பணிகளை முடிப்பதோ ஒரு நல்ல குணம். இது நம் நம்பிக்கையை வளர்க்கிறது மற்றும் பொறுப்பாளராக இருப்பதற்கு நமது சுயத்தை மேம்படுத்துகிறது. சுற்றியுள்ள சிரமங்கள், சவால்கள் மற்றும் முன்னுரிமைகள் ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் நாம் எப்போதுமே ஒப்படைக்கப்பட்டதை முடிக்கக் கடினமாக முயற்சி செய்ய வேண்டும். இது ஒரு மகத்தான திருப்தியை அளிக்கிறது, இது இதயத்திலும் மனதிலும் மகிழ்ச்சியையும் அமைதியையும் வழங்குகிறது.
There will be always ups and downs in life, through the joyful moments and hurtful moments, through the easier interesting moments and difficult boring moments. Everything is not stable and as expected, but it is sure that everything passes by and something can be changed by working hard and by stopping worrying about it. We should accept the sufferings and learn through them, though it may be disappointing and challenging, the joy is complete in the end. மகிழ்ச்சியான தருணங்கள் மற்றும் புண்படுத்தும் தருணங்கள், எளிதான சுவாரஸ்யமான தருணங்கள் மற்றும் கடினமான சலிப்புள்ள தருணங்கள் மூலம் வாழ்க்கையில் எப்போதும் உயர்வுகளும் தாழ்வுகளும் இருக்கும். எல்லாம் நிலையானது அல்ல, எதிர்பார்த்தபடியும் இருப்பதில்லை, ஆனால் எல்லாம் கடந்து செல்வது உறுதி, மற்றும் கடினமாக உழைப்பதன் மூலமும் கவலைப்படுவதை நிறுத்துவதன் மூலமும் ஏதாவது மாற்றப்படலாம். நாம் துன்பங்களை ஏற்றுக்கொண்டு அதன் மூலம் கற்றுக் கொள்ளலாம், ஏமாற்றமாகவும் சவாலாகவும் அது இருந்தாலும், இறுதியில் மகிழ்ச்சியை நிறைவடைய செய்கிறது.
It is very important to keep up the higher standards and values in life, which are nobler and which build our character. It also helps a person not to be deviant and attracted to the vain desires of life, which steals happiness sometimes. We should always keep up the greater virtues that helps us to be role model and shows the right path of life to others வாழ்க்கையில் உயர்ந்த தரங்களையும் மதிப்பீடுகளையும் வைத்திருப்பது மிகவும் முக்கியம், அவை உன்னதமானவை, மற்றும் அவை நம் குணத்தை மேம்படுத்துகின்றன. இது ஒரு நபர் வழிவிலகாமலும் வாழ்க்கையின் சில நேரங்களில் மகிழ்ச்சியைத் திருடும் வீண் ஆசைகளால் ஈர்க்கப்படாமலும் இருக்க உதவுகிறது. நாம் எப்போதுமே சிறந்த அறநெறிகளை பின்பற்றுவது, நாம் ஒரு முன்மாதிரியாக இருக்க உதவுகிறது மற்றும் மற்றவர்களுக்குச் சரியான வாழ்க்கை பாதையைக் காட்டுகிறது.
7a. Activity: Praising the Good செயல்பாடு: நல்லதை புகழ்தல்
Think about some persons who had achieved or helped someone as you know. Connect with them online or offline and chat with them and appreciate what they had done. Note down the expressions. உங்களுக்குத் தெரிந்த சாதித்த அல்லது உதவி செய்த சிலரை பற்றிச் சிந்தியுங்கள். அவர்களுடன் ஆன்லைனில் அல்லது நேரடியாகத் தொடர்புக்கொள்ளுங்கள், அவர்கள் செய்ததைப் பாராட்டுங்கள். வெளிப்பாடுகளைக் குறிப்பிடுங்கள்.
Who was the person you choose? நீங்கள் தேர்வுசெய்த நபர் யார்?
What did the person do? நபர் என்ன செய்தார்?
How it inspired you? இது உங்களுக்கு எவ்வாறு உத்வேகம் அளித்தது?
What you could learn from that person? அந்த நபரிடமிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ளலாம்?
Building independency சுதந்திரத்தை கட்டுவித்தல்:
It is always challenging and difficult to stand for something when other people who are around threaten or criticize or the superior orders or expects something. We should be willing to pay the cost even if it is our own life but never compromise on the standards. சுற்றியுள்ள மற்றவர்கள் அச்சுறுத்தும் போதும், விமர்சிக்கும் போதும், நமக்கு மேல் இருப்பவர்கள் கட்டளையிடும் போதும், எதையாவது எதிர்பார்க்கும்போது, நிலைத்து நிற்பது எப்போதும் சவாலானது மற்றும் கடினமானது. நமது உயிரையே விட வேண்டிய சூழல் இருப்பினும், ஒருபோதும் தரநிலையில் சமரசம் செய்யக் கூடாது.
All human beings have personal knowledge and impersonal knowledge. Most of the personal knowledge of a person which the person alone knows is not used and required by others. But there are certain times, it also has significance for greater learning and solution for something in life. We should acknowledge everyone with their personal knowledge as well as their impersonal knowledge which is common. We should never copy a person’s words and actions but quote the good words and actions always. எல்லா மனிதர்களுக்கும் தனிப்பட்ட அறிவும் பொதுவான அறிவும் உள்ளது. ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட அறிவு பெரும்பாலும் தனிமனிதனுக்குத் தெரியும், மற்றவர்களால் பயன்படுத்தப்படுவதில்லை, மற்றவருக்குத் தேவைப்படுவதுமில்லை. ஆனால் சில நேரங்களில் வாழ்க்கையில் ஒரு பெரிய கற்றலுக்கும் தீர்விற்கும் அது முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கும். அனைவரையும் அவர்களின் தனிப்பட்ட அறிவை கொண்டும் பொதுவான அறிவை கொண்டும் நாம் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும். நாம் ஒருபோதும் ஒரு நபரின் சொற்களையும் செயல்களையும் அப்ப்டியே பயன்படுத்த வேண்டியதில்லை, ஆனால் எப்போதும் நல்ல சொற்களையும் செயல்களையும் மேற்கோள் காட்டலாம்.
Building responsibility பொறுப்புணர்வை வளர்த்தல்
All the things in the face of the earth couldn’t be taken care of effectively and used well when the person who is responsible for it exists no more. Thereby everything needs some successor to be continued and sustained. We should always identify a successor for everything that we are involved in and place the right person for the right thing, by equipping and empowering with all the exposure and experience. We should rejoice when the successor is more efficient than the self. பூமியின் முகத்தில் உள்ள எல்லா விஷயங்களையும் அதற்குப் பொறுப்பான நபர் இல்லாதபோது திறம்பட கவனித்துக்கொள்ளவோ நன்றாகப் பயன்படுத்தவோ முடியாது. எல்லாவற்றையும் தொடரவும் நிலைநிறுத்தவும் சில பதிலானவர்கள் தேவை. நாம் எப்போதுமே நாம் சம்பந்தப்பட்ட எல்லாவற்றிற்கும் பதிலானவர்களை அடையாளம் கண்டு, சரியான நபரைச் சரியான விஷயத்திற்கு பயன்படுத்த வேண்டும், அனைத்து வெளிப்பாடுகளுடனும் அனுபவங்களுடனும் பயிற்றுவித்து அதிகாரம் அளிப்பதன் மூலம் அதைச் செய்யலாம். நம்மைவிடப் பதிலானவர்கள் திறமையானவராக இருக்கும்போது மகிழ்ச்சியடைய வேண்டும்.
Though there are people who are versatile with more talents, it is not possible for a person to do everything when it is demanded at the same time. Also, everything is not possible for everyone. We should always know the self, and welcome the support and guidance from even a simpler person always to utilize their exposure and experience whenever there is a need. We should share and delegate the responsibilities to those who deserve it and who are able, for better goodness for others. அதிக திறமைகளைக் கொண்ட பல்துறை நபர்கள் இருந்தாலும், ஒரு நபரிடம் எல்லாவற்றையும் ஒரே நேரத்தில் கோரும்போது அதை அவரால் செய்ய முடியாது. மேலும், எல்லாவற்றையும் செய்வது அனைவருக்கும் சாத்திமல்ல. நாம் எப்போதும் சுயத்தை அறிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் தேவைப்படும்போதெல்லாம் வெளிப்பாடு மற்றும் அனுபவத்தைப் பயன்படுத்த ஒரு எளிய நபரின் ஆதரவையும் வழிகாட்டலையும் கூட எப்போதும் வரவேற்க வேண்டும். பொதுவான நல்ல நன்மைக்காகத் தகுதியுள்ளவர்களுக்கும், திறமை வாய்ந்தவர்களுக்கும் பொறுப்புகளை நாம் பகிர்ந்தளிக்க வேண்டும்.
7b. Activity. Work on a small project செயல்பாடு: ஒரு சிறிய திட்டத்தில் வேலை செய்தல்
Think about some small projects according to your interest like doing a Wall painting, Growing a plant, Reading a book, Doing a science project, etc. Do it and note down the following. ஒரு சுவர் ஓவியம் செய்வது, ஒரு செடியை வளர்ப்பது, ஒரு புத்தகத்தைப் படித்தல், ஒரு அறிவியல் சோதனையைச் செய்தல் போன்று உங்கள் ஆர்வத்திற்கு ஏற்பச் சில சிறிய திட்டங்களைப் பற்றிச் சிந்தியுங்கள்.அதைச் செய்து, பின்வருவனவற்றை குறிப்பிடுங்கள்.
What was the project you took? நீங்கள் எடுத்து கொண்ட திட்டம் என்ன?
How did you feel? நீங்கள் எப்படி உணர்ந்தீர்கள்?
What are the challenges? உங்களுக்கான சவால்கள் என்ன?
Are you successful- either attempting or completing? Why? முயற்சி செய்ததாலோ முடித்ததாலோ நீங்கள் வெற்றிகரமாக இருக்கிறீர்களா? ஏன்?
Passing on the Passion ஆர்வங்களை பகிர்தல்:
It’s one of the difficult tasks to discipline and teach someone, irrespective of whether the person is well behaved or deviated because it involves the knowledge and regular preparation for a person to teach others. We should be always learning and keep the self-updated and try our best to make things more interesting to the receivers, and more valuable by making them learn at least something that is new to them. Also, we should equip the successors and want them to leap beyond what they had been. ஒரு நபர் நன்றாக நடந்துகொள்கிறாரா அல்லது நன்மையிலிருந்து விலகியிருக்கிறாரா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒருவரை ஒழுங்குபடுத்துவதும் கற்பிப்பதும் கடினமான பணியாகும், ஏனென்றால் அப்படி செய்ய நமக்குக் கற்பிப்பதற்கான அறிவும் சீரான தயாராகுதலும் தேவை. நாம் எப்போதுமே கற்றுக் கொண்டு, சுய-புதுப்பித்தலுடன் இருக்க வேண்டும், பெறுநர்களுக்கு விஷயங்களை மிகவும் சுவாரஸ்யமாக்குவதற்கு சிறந்ததை முயற்சிக்க வேண்டும், மேலும் புதிதாக ஏதாவது ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலம் மிகவும் மதிப்புமிக்கவராக இருக்க மற்றவர்களுக்கு உதவ வேண்டும். மேலும், பதிலானவர்களை பயிற்றுவித்து, இருக்கும் நிலையைத் தாண்டி அவர்கள் உயர்வதை நாம் விரும்ப வேண்டும்.
There are many people in leadership who will not easily give up their power and position, very easily to others, for having the authority and control with them. But we should always welcome the contribution of others and entrust the people who deserve to do something and who have good expertise. Also, we should leave the responsibilities to them and doesn’t interfere much to be controlling and be dominion over others. அதிகாரத்தையும் கட்டுப்பாட்டையும் கொண்டிருப்பதற்காக, தங்கள் பொறுப்புகளையும் பதவியையும், மற்றவர்களுக்கு மிக எளிதாக விட்டுக்கொடுக்காத பலர் தலைமையில் உள்ளனர். ஆனால் நாம் எப்போதும் மற்றவர்களின் பங்களிப்பை வரவேற்க வேண்டும், ஏதாவது நன்மை செய்யத் தகுதியுள்ளவர்களையும் நல்ல நிபுணத்துவம் வாய்ந்தவர்களையும் பொறுப்பேற்க செய்ய வேண்டும். மேலும் நாம் மற்றவர்களிடம் பொறுப்புகளைக் கொடுத்து விட்டு, மற்றவர்களைக் கட்டுப்படுத்துவதும் அவர்களிடம் ஆதிக்கம் செலுத்துவதும் கூடாது.
The Success of the Successor பதிலாகயிருப்பவரின் வெற்றி
Though a person trains another person and equips them towards something, it is very difficult to digest when the person trained is highlighted much, covering all the efforts put by the trainer. We shouldn’t get jealous when the successor is successful more than the self but shall feel joyful and successful if we had mentored and trained not to make the self being highlighted, but for a common good. ஒரு நபர் மற்றொரு நபருக்குப் பயிற்சியளித்து அவரை எதிலாகிலும் பயிற்றுவித்தாலும், அந்தப் பயிற்றுவிக்கப்பட்ட நபர் பயிற்சியாளரின் அனைத்து முயற்சிகளையும் உள்ளடக்கி அதிகம் சிறப்பிக்கப்படும்போது அதை ஏற்பது கடினமாக இருக்கலாம். நம்மைவிடப் பதிலாகயிருப்பவர் வெற்றிகரமாக வெற்றிபெறும்போது நாம் பொறாமைப்படக் கூடாது. ஆனால் ஒரு பொதுவான நன்மைக்காக வழிகாட்டிப் பயிற்சியளித்திருந்தால் மற்றும் சுயத்தை முன்னிலைப்படுத்த நினையாதிருந்தால் நாம் மகிழ்ச்சி நிறைந்தவர்களாகவும் வெற்றி நிறைந்தவர்களாகவும் உணரலாம்.
7c. Activity. Magic square செயல்பாடு: மேஜிக் சதுரம்
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Comments
Post a Comment